为杜绝领导干部抓工作不实不力不为的现象，同时对进取意识不强的“守摊子”干部敲响警钟，9月1日，四川省德阳市委出台意见，梳理出十类领导干部“不作为”现象，并逐一明确了处理办法。对“十不为”者，该市将分别给予批评教育、诫勉谈话、不评优秀、岗位调整、免职等处理。（9月2日 四川日报）

    此次德阳市出台的新规，不仅将“十不为”细化为20种具体情形，还细分了考核指标，处理干部存在的作风问题有章可循。笔者认为，该市从领导干部日常监督管理入手，层层传递责任和压力，在实践中不断提高从严管党治党的能力和水平，此种做法值得称赞，也令那些为官不为者心里胆寒。

    随着“八项规定”出台以来，通过全党上下共同努力，正风肃纪不断深入，党风政风进一步好转，对广大党员干部的要求更高了，头上的紧箍咒多了，一些既得利益也被取消了。与此同时，出现了另一种现象：约束多了，不想干事了；风险大了，不敢干事了。诸如此类情况，貌似合乎情理，却经不起推敲，是完全把“改作风”与“干事业”对立起来。李克强总理把这类人称之为“尸位素餐”，可谓直击要害、切中其弊。

    党的十八大报告提出，到2020年全面建成小康社会，并明确提出“实现国内生产总值和城乡居民人均收入比2010年翻一番”的新目标。在前进的道路上，需要广大党员干部首先行动起来，以饱满的干事激情和创业斗志，带领群众在改革道路上排万难、涉险滩。如果在这关键时刻，干部都畏首畏尾、明哲保身，怎么去实现2020年的宏伟目标，怎么去实现每个人的“中国梦”？笔者认为，在全国第二批教育实践活动整改落实、建章立制的关键节点，德阳市及时出台新规专治“十不为”干部很有必要，很合时宜。

    专治“十不为”干部，还要着力从制度层面实现抓常抓细抓久。要从严考核，改进干部日常考核、专项考核和年度考核，注重从民主生活会、群众评议、走访调查中多听老百姓口碑和土话。要刚性执纪，扎紧篱笆，架起高压线，对凡是违反规定的，按照党纪政纪严肃处理，不能自降工作标准和惩处级别，让干部不敢懈怠、不敢渎职、不敢失责。要为好干部敢说硬话，提拔重用敢抓敢管、热情奉献的干部，不让老实人吃亏，让干部得到褒奖，树立鲜明的用人导向，营造比学赶超的良好干事氛围。

    曾国藩《诚心篇》中有这么一句话：“以苟活为羞,以避事为耻”，如今读来仍然振聋发聩。对于领导干部而言，在其位不谋其政，应当视为耻辱。德阳市的“十不为”新规出台，可曾让一些“为官不为者”汗颜？（张锐）