据中国之声《央广新闻》报道，公务员的新年是怎么过的？在中央“八项规定”出台之后，一到春节，这个话题就特别引人关注。小周是合肥市建委下属一个机构的普通科员，在他看来，春节最大的变化有两个方面：一是春节期间的迎来送往没有了；另一方面就是单位不发福利了。（2月21日  四川新闻网）

风气之变缘于作风之变。十八大以来，党和政府以抓作风为切入点，相继出台了十几道禁令，用以规范约束党政机关工作人员行为。其中的规定涉及到食、住、行、游、玩、用等方面，成为公务人员头上的“紧箍咒”。两年多过去了，权力逐渐被关进制度的笼子里。记者的“发现”、个别公务员的感受，可见今年的春节颇有些“不寻常”的意味。

公务员并非是特殊职业。除了法律和政策规定范围内的个人利益以外，公务员不得谋求任何私利。但随着公权能支配的资源越来越多，体制内优越感、特权思想在公务员群体中得以滋生和蔓延。以往年终时，除了正常的工资之外还可以得到一大笔隐形收入，甚至台历、爆竹、福字、米面油等年货。所以，“不发福利”的抱怨，在某种意义上说正是特权思想的曝光。

其实，隐形收入本不该有，请客送礼更是不该，更不要说行贿受贿了。何况，有了 “高压线”，公务员不必为如何送礼绞尽脑汁，也不必为如何拉关系而挖空心思，更不必低三下四看领导的脸色，吃饭应酬少了，与家人团聚多了；刻意逢迎少了，自在舒坦多了；隐性收入少了，社会风气正了……失去的只是不该得到的东西，得到的却是更多的自由，又何乐而不为呢？

当然，基层公务员的待遇也确实欠佳，尤其是在“一刀切”的禁令之下，正常的福利也消失不见，或许这正是他们有所“抱怨”的原因。对公众来说，应该给予公务员一定的适应期；对党和政府来说，应尽快把“潜规则”变为“明规则”，让“春风”早过“玉门关”。

习近平总书记说：“八项规定既不是最高标准，更不是最终目的，只是我们改进作风的第一步”，抓作风，只有进行时而没有完成时。党员干部要打破惯性思维，以更加坚决的态度、更加有效的举措、更加务实的作风，自觉适应廉政建设的“新常态”。（闲看云起）