违法违纪啦？没听到风吹草动；到点退二线啦？年龄还差几年……山西某市环保局长日前被调整为非领导职务，在当地干部群众中引起不小震动，一时议论纷纷。（人民网2016年5月27日）

领导干部“不在岗、不廉洁，乱作为，不作为、不胜任，遇事推、躲、绕”是严重困扰脱贫攻坚战的畔脚石，不彻底搬掉这一畔脚石，不仅党的大政方针难以顺利推进，甚至连群众的希望，群众的幸福和理想中的“小康”也难以实现；因此，山西推出的“六查”干部还要监督干部岗位劳作情况是整治干部“诟病”的最佳良方，山西这一方法值得推广，更值得借鉴。

用好管好干部是从严治党的根本，党和人民既然推选了干部，干部就得按照党的要求和群众的意愿做事，在岗在位决不能有“庸懒散软”、甚至“拖”现象发生，干部必须严于律己，坚守岗位，克勤克俭，敢当敢为，敢干敢闯，尽心尽力去完成份类之事，这才是干部份类之事，干部干工作怎能“庸懒散软”、而“拖”呢？

  “两学一做”学习教育已经不断深入人心，领导干部应该将所学知识运用到实际的工作中去，以思想影响人，以行动感染人，以“合格”教育人，以高效率、高水平干出奇迹，干出亮点，这才是干部应该具有的品质，若干部“人在位，心在外”甚至不在状态而占着岗位不干事，这是绝对不容许的，不管他官有多大，职位有何高低，“庸懒散软”之官员都得严惩不贷。

“能者上，庸者下”已成为用人之常态，跑官要官必遭严惩，“庸懒散软”之人岂能当官？“拖、躲、绕”之官员岂能有路走？干部只有踏实奋踢，敢干敢为，凝聚群众，团结群众，率领群众，努力完成党交给的使命，才能立足、深根、开花而结果。（等得久）