人民日报3月21日消息，“两学一做”学习教育专题组织生活会结束后，一位干部深有感触地说：“违心的夸赞，看似你好我好大家好，实际上是需要成本的，自己的人品也蒙上了污点；对同志出于公心善意的批评，对方可能脸上挂不住，却是对同志真讲情谊、真负责任，反倒有成就感。

去年，中共中央出台了《中国共产党问责条例》就旗帜鲜明地批判了“好人主义”。可以说，“好人主义”是党内的一大弊病，就是不敢说实话的代表，如果不能及时修正，就会极大地败坏一个组织的肌体，一点点地蚕食组织的先进性，这决不是危言耸听。正如习近平总书记在中央政治局民主生活会上这样强调，批评和自我批评的武器要多用、常用、用够用好，使之成为一种习惯、一种自觉、一种责任。

党历来有开展“批评与自我批评”的传统，这种民主被当作是坚持真理、修正错误、永葆先进性的有效途径，也是党员坚持党性原则的重要体现。而“好人主义”在党内的盛行，必然起到掩护和纵容党内错误思想和言行的作用，必然会使党组织大大减弱甚至失去解决自身矛盾、促进团结和进步的能力，这些问题的产生对于执政党的发展来说都是不利的。

在现实中，就是存在一些领导干部喜欢当“老好人”，事事报着你好我好大家好的想法，殊不知这种想法是会误党误国的。一些领导干部哪怕意识到了问题所在，说出了问题所在就要触动一部分人的利益，换来的可能是“出力不讨好”的下场，于是也保持沉默。这样发展下去必然导致行政效率低下，不良之风气盛行，影响着干部队伍的建设，同时阻碍地方经济的发展。因此，像明哲保身、遇事皆好这样的不良风气，一方面需要制度进行严厉约束，发现一起纠正一起，另一方面也需要营造严肃认真的批评大环境，只有出于公心，说什么都能够百无禁忌。

在从严治党的今天，领导干部必需要以身作则，敢于带头动真碰硬，同时鼓励和支持下级坚持原则、讲真话、道实情、提意见，在党内大力营造敢说真话、愿说真话、争说真话的良好环境。只要各级党组织和领导干部在这个问题上旗帜鲜明，坚持原则，树立正确的导向，坚决维护党纪的严肃性，让敢于说实话成为一种大环境。（雨露）