昨天座谈会上，阮成发表示，首批60名“城市合伙人”不少是多年来与武汉同呼吸、共命运，在武汉改革建设发展中做出突出贡献的“老合伙人”，也有一直关心支持武汉发展、现在毅然放弃海外和其他地方的优越条件，来到武汉创新创业的“新合伙人”，他们是各自领域的青年才俊，有的正处在出国做研究、评教授的关键时期，却选择了相信武汉、留在武汉，令人非常感动和敬佩，“你们是有家国责任、有大抱负、有大情怀的人。你们是武汉的骄傲，是武汉未来发展的主导者、领航人。我代表市委、市政府和千万武汉市民，向各位城市合伙人们致以热烈的欢迎和亲切的问候！”

阮成发指出，“城市合伙人”计划的核心和关键是“合伙”，合的是梦想，合的是情怀，合的是机制。跟武汉结成合伙人，是因为大家都怀抱科技兴国、产业报国的情怀，拥有满腔创新创业的热血和激情，拥有敢于创新、实现梦想的坚定决心和勇气，希望在这里创造属于自己和这个时代的辉煌。每一个“合伙人”都有自己的梦想，希望把武汉打造成你们实现梦想的家园。

“希望各位饱含武汉情怀，心无所虑、坦诚相见，在衣食住行、教育医疗、社会保障等各个方面，不如意的不满意的，都及时提出来”，在向合伙人们提出希望的同时，阮成发还要求全市各级各部门高度重视合伙人的意见建议，绝不能轻易说“不”，不断改进工作、提高服务水平。对合伙人生活和工作中的任何问题，要做到件件有回音，竭尽所能，为大家提供创新创业和生活的便利条件，让武汉成为合伙人理想中的人生港湾和温暖的家。

阮成发要求，补齐体制机制这一短板，与合伙人们真正结成“奋斗共同体”，要让领军人才真正发挥“领军”作用，建立领军人才共同参与创新决策、创新执行的机制，让他们在产业创新中定战略、定方向、参与决策，直接参与产业创新要素资源调配、活动组织实施；武汉想要在产业创新中抢跑，就必须做“领先用户”，支持推动“城市合伙人”创造出来的新技术、新产品、新模式在武汉先行先试；要营造良好的社会氛围和舆论环境，对创新失败给予理解、尊重和宽容。政府要为合伙人提供更加完善的服务和保障，做坚强后盾。特别是在创新创业者遇到挫折，遭遇失败的时候，要始终不离不弃，不能让他们被眼前的困难和暂时的挫折所打倒。要探索建立针对创新创业者的包容试错机制，确保他们在遇到失败和挫折的时候也能有尊严，有东山再起的机会；建立完善市场化引进领军人才机制。希望首批合伙人发挥“种子”作用，利用在全球的影响力引进全球更多合伙人。武汉还将积极探索建立市场化、社会化的招人聚才工作机制和政策体系，依托领军人才、领军企业、先进平台、第三方机构等，引进更多领军人才和投资人。