近日，重庆一家装修公司员工在朋友圈发文称，这周没有完成业绩，被领导“奖励”众目睽睽之下生吃苦瓜，吃不下去吐了就再罚一根。公司负责人解释说，最近员工工作效率低、业绩差，想通过吃苦瓜来激励员工，要想不吃苦，就得更努力工作。

和以往对一些公司的变态处罚强烈吐槽不同，这次网友跟帖，明显呈两极分化的状态。有人叫好，说这种处罚方式并不令人讨厌。最关键的一点，是它打上了“吃苦不伤身”的标签，特别是负责人那一席总“为你好”的长篇大论，还挺有感染力和迷惑性。

生吃苦瓜伤不伤身？新闻里就有医生说，脾胃不好的人吃苦瓜一定要慎重。至于把这种处罚不当侮辱的人，也不妨听听律师说法——强行罚吃生苦瓜，违背了员工意志，属于强迫行为，涉嫌侵权，员工可向劳动监察部门举报维权。

有网友说，你觉得不能接受，大可以辞职，犯不着拿人家工资，还在网上说三道四。这听起来有一定道理，但如果我们的劳动保护意识还停留在这样的水准，体罚变个形式，就迎来一些人叫好，那像裸奔、下跪、打屁股这种侮辱人格的处罚，就永远不会绝迹，因为它们背后的思维模式，说到底都是一样的。

年轻人吃点苦没什么不好，经营公司也确实需要对员工进行考核，但吃苦和考核是正向激励出员工的斗志，还是负面打击了人格，这不仅能分出考核者的高下，也会决定一家公司未来的走向。苦瓜的苦，和磨练意志、锻炼能力的吃苦，有着完全不同的内涵。劳动监察部门也别等员工举报了，跟着新闻主动查一查，羞辱式处罚才能最终绝迹。