记者严珏郭佳

继上周晨报《朋友圈成职场圈“新学问”》见报后（详见晨报8月4日A03版），近日陆续有读者吐槽他们玩不转朋友圈而在职场被“坑”的事。连日来，记者就此采访了几位吸取教训的“过来人”和专家，他们认为避免朋友圈变身职场圈还是有方法的，只要处理得当，就能在职场愉快地玩朋友圈。

巧用微信分组功能

“一个喜欢分享生活的人，因为朋友圈变成了职场圈就不分享了，那该有多憋屈啊！我的方法是将朋友圈分组，一切就OK了。”职场达人赵兰说。

赵兰是一家公司的人事主管，她朋友圈中的好友遍布公司各个部门，在这么复杂的职场圈子能游刃有余，靠的就是朋友圈“好友分组”：“不同的圈子，可以不同分组——不希望让工作伙伴看到自己的私人生活，可以针对他们将所发消息设置为‘部分可见’（选中的朋友或群组可见）；不希望自己工作上的推广影响到生活中的朋友，也可以选择微信这类部分分享功能。”

现在，在她的朋友圈里，有近十类分组：工作伙伴、合作单位、宝贝辣妈、亲戚朋友、健身伙伴……

“私人时间”转移阵地

在建筑公司工作的职场新人张时刻，害怕自己发朋友圈暴露自己的弱点，谨慎起见，工作后几乎停发了朋友圈。不过，他说没什么，大不了逃离微信朋友圈。“我们一起工作的同学，减少在朋友圈发言的同时，在QQ空间里活跃起来，好吃的，好玩的，要感慨的，想吐槽的，都在QQ空间里传递情绪。”张时刻说，至于微信朋友圈嘛，偶尔逛逛、点点赞，即便要发点什么也会比较谨慎，“领导同事都看着呢！得小心一些”。

不习惯用朋友圈的也可以申请两个微信号，下班时间迅速切换到私人微信号。“想怎么发就怎么发，再也不会担心被领导批评了。”在一家物流公司做行政工作的小李说，她之前因为加了领导微信，原本活跃的朋友圈也沉寂了，她担心自己发的朋友圈会影响领导对自己的印象。一次，她无意中接到的手机运营商微信推广，让她灵机一动，原来现在申请一个副卡跟主卡绑定，可以享用同一个套餐，不用再另外花钱。于是，她专门申请了一个手机号，注册了新的微信号，下班时间专用。

专家观点

朋友圈不要过多表达“负能量”

前程无忧人力资源专家曹琳指出，职场人的微信朋友圈有它一定的优势，例如可以拉近与同事之间的关系，看到同事在朋友圈发的动态，积极点个赞、真诚的评论都可以迅速拉近与同事之间的关系；同时，也可以有效地表达自己，在朋友圈中职场人可以记录自己的生活状态。自己的真实想法抑或是希望某些同事/领导看到的事情，也可以通过朋友圈来表达。

不过她指出，一些招聘方会考察求职者过往在朋友圈发的动态，以期能更全面地了解求职者。所以，无论是刚毕业的职场新人，还是“老江湖”，在求职时，都要留意自己在朋友圈的“泄密”情况：有时感到迷茫、失落、找不到方向时，偶尔在朋友圈抒发自己的情感没有关系，但不要过于在朋友圈传播负能量，因为这种状态会让面试官质疑招聘你之后，会给团队带来负面影响。

《朋友圈成职场圈“新学问”》追踪