面对新时代、新使命、新征程，武昌区在招才引智方面未来5年内有哪些长远规划和举措？

武昌区委常委、组织部部长胡太荣接受专访时表示，武昌区将认真学习贯彻党的十九大精神，按照十九大报告中“要坚持党管人才原则，聚天下英才而用之，加快建设人才强国”等关于人才工作的新指示，坚决落实市委市政府人才工作整体布局和要求，做深做实招才引智，用好用活引才政策，围绕中心任务谋篇布局，依托主导产业汇聚人才，不断做优存量，做大增量，始终对标“四大工程”，创新党管人才实现机制，一步一个脚印地建设人才强区，全力推动招才引智工作取得实效。

一是坚持人才优先发展战略，大力引才聚才。以新民营经济知识化、专业化、年轻化的创新创业者以及高层次创新人才和高技能人才队伍建设为重点，实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，将平台引才、校友引才、企业引才、活动引才和全员引才“五措并举”，努力实现党内和党外、国内和国外的优秀人才在武昌不断汇集，聚力打造创新创业人才高地。

二是坚持提供优质平台和发展空间，充分识才用才。以“人才链”支撑“创新链”和“产业链”，立足武昌区情实际，大力发展现代服务业和战略性新兴产业，围绕建设创新型城区和国家中心城市核心区的目标，用广阔的事业空间留住人才，提高他们的感受度、满意度和获得感，让各类人才在武昌大有可为，迸发创造活力，涌流聪明才智。

三是坚持完善招才引才机制，营造爱才容才环境。把提高人才服务质效、优化人才工作环境作为筑巢引凤的基础性工程和关键性举措，通过制度化的保障，破除束缚人才发展的一切障碍，狠抓责任机制、督办机制、协作机制和考核机制，整合区域资源，优化人才服务，营造良好环境，最大限度激发和释放人才创新创业活力，为建设富裕美丽幸福武昌提供强有力的人才支撑。