结对导师带领的红色物业大学生走访入户，宣传党的政策

“有的孩子也许还没报到就想离职，有的孩子也许待上几天就因为自身原因离开。但我能保证，你们哪怕在这个岗位干一天，也能收获可贵的经验，让‘红色物业’工作成为这辈子最深刻的人生记忆。”

8月18日，新沟镇街党工委用一堂生动的党课，为红色物业大学生举行了一场别开生面的欢迎仪式。街道党工委主要负责人推心置腹的话语，打开了大学生们的心门。

紧接着，《关于加强新沟镇街红色物业大学生培养锻炼的工作方案》于9月6日印发。街道党工委作出的庄重承诺，以操作性强的条目，具体呈现在大学生面前。

它代表着一种价值取向：“红色物业”工作的开展，不仅仅是“要求”选聘大学生做什么、达成什么目标，更是关注个人成长。它努力使人和组织、人和社会之间产生良性互动，在互动中体现人的能力与价值，在互动中取得社会效益。如此一来，便可使红色物业大学生成为新沟镇街整体推进“红色引擎工程”最活跃的人力支撑和组织保障。

“我们要让红色物业大学生努力形成一支联系、服务群众的队伍，让红的色彩亮起来、让红的旗帜飘起来、让红的声音响起来。”

工作方案列出三年个性化定制计划：2017年不断加强政治理论和业务知识学习，促进熟练掌握工作技能，胜任本职岗位。2018年结合自身实际、发挥特长，创建特色服务品牌，达到“一人一品”目的，并适时组织开展挂职锻炼工作。2019年在各自工作领域能够独当一面，能够合理地处置各类复杂问题。工作满三年后，根据基层单位需求和个人现实表现，将符合条件的人员安排到重点工作岗位，适时组织开展竞争上岗工作。

为达成三年目标，新沟镇街率先设立“双导师”负责制——街工委领导班子成员和单位（物业公司或社区、大队）负责人成为红色物业大学生工作和生活的导师。

家住吴家山的红色物业大学生潘珂被分配至新沟镇新镇社区工作，虽然路途较远，但他却婉拒了红色物业统一住房的安排——得知潘珂家和自家离得不远，社区书记张翠英主动邀请潘珂“蹭车”上下班。途中张翠英还会和他交流工作心得，传授工作经验。受到点拨的潘珂已着手组建“红马甲”志愿服务队工作。

每位红色物业大学生结合自身专业、特长，策划了相关志愿服务工作：药学专业的晋凤仪为居民开设药品课堂，在工作中发现老年人上网需求的秦晶开设微信课堂，李斌象棋下得好，便主持成立象棋学习俱乐部……一个人组织建立起一个队伍，一个人创建一个品牌，使特色活动得以长效、常态开展，成为密切联系群众的抓手和平台。