楚天金报讯（记者余鲁西）武汉市人社局于近日出台《武汉市重大劳动保障违法行为社会公布暂行办法》，将用人单位12种行为列入重大劳动保障违法行为。

12种行为包括：克扣、无故拖欠劳动报酬，数额较大的；不依法参加社保或者未依法缴纳社保费，情节严重的；违反工作时间和休息休假规定，情节严重的；违反女职工和未成年工特殊劳动保护规定，情节严重的；违反禁止使用童工规定的；拒不履行人力资源社会保障行政部门行政处理或者行政处罚决定的；无理抗拒、阻挠劳动保障监察的；因劳动保障违法行为引发群体性事件、极端事件或者造成严重不良社会影响的等情形。

《办法》规定，对12种行为，人社部门应当每季度向社会公布一次。如有需要，也可随时公布。公布情况将记入用人单位诚信档案，实行信息共享，实施联合惩戒。