“我是保税物流中心的一把手，我有决定权。”这是苏州高新区保税物流中心管理办公室原主任黄承风的“豪言壮语”。正因为这样的观念，他利用手中职权，大肆索贿受贿1150余万元。去年8月，黄承风因受贿被判无期徒刑，剥夺政治权利终身，并处没收个人全部财产。（1月4日人民网）

不可否认，“一把手”作为单位主要领导，管人事、管财务，的确是有决定权。但在我党这里的决定权是用来推动工作，是为民服务的，并不是个人作威作福，当“土皇帝”大肆敛财的凭仗。

“一把手有决定权”，只是话说了一半，另外一半应该是一分权力，十分责行，官有多大、风险就有多大，责任就有多大。“一把手有决定权”折射出的是二个问题：一是部分官员手中的权力，不受监督被滥用了，正所谓一手遮天；二是个人党性薄弱，毫无廉洁从政观念。

“一把手有决定权”的为官思维值得反思，解决问题也需要从二个方面入手。首先，抓好干部思想教育。让干部要明白三个问题：权力从哪里来，如何正确看待、行使职权，权责相等。我国处于社会主义关键时期，为了伟大中国梦的实现，笔者认为就该用重典，发现一个腐败分子，处理一个，绝不姑息手软。并及时通报出来，用反面实例做教材。显然，中央的巡视组制度就是很成功的例子。

其次，加快党务、政务、事务公开过程。随着社会的发展与进步，人民生活水平的提高，群众的政治思想觉悟提高，人们越来越关心时政，我国亟待建立完善的群众监督体系。我党依靠群众打赢了抗日和解放战争，建立了新中国。建设廉洁高效政府，权力阳光运行机制，就更该发动人民战争。让一切都公开透明，那么魑魅魍魉之辈，自然无所遁形。

再次，应提升纪检机关地位，加大办案力度，切实发挥出各单位纪检干部作用。具体而言，我国任何一级政府，单位目前都是有纪检部门，有纪检干部的，但都是受同级党组织领导。同级监督就会有两个弊端，一是党组织对犯错误的党员，或多或少会在一定程度上进行保护。二是同级纪检根本监督不了。所以，只有高配纪检干部，编制独立，上级纪检部门单独考评，才能让之无后顾之忧，踏踏实实干好监督、纪检工作。

一言以蔽之，“一把手决定权”思维固然值得反思，但如何实现民众的“监督权”却更需思考。