1月20日，一篇题为《人大代表称公务员工资少：企业五六十万很正常》的文章吸引了很多人的眼球，文中提到“就在北京传出公务员蓄势涨薪之时，南方的深圳立刻遥相呼应。昨日，在广东省十二届人大二次会议上深圳代表团的讨论中，多位代表呼吁给公务员加薪。一方面是争夺公务员“铁饭碗”竞争越来越激烈；另一方面，在职公务员不断抱怨收入低、福利差，涨薪呼声越来越多，这一悖论该如何解释？”（1月20日 光明网）

面对如今激烈的就业压力，许多大学生从在校期间就积极准备，不惜时间精力，学习各种公务员考试的教材，更有人不惜金钱报名参加各种公务员考试培训班。不久前，2014年国家公务员考试刚刚结束，参考人数更是由2013年度的138万人增至本年度的152万人，最热岗位报录比达7192:1，竞争十分激烈。如此种种，都是为挣得一个公务员的“铁饭碗”。

然而，与此同时，已冲破“围城”进入体制内的人员，却被待遇低、管理严、升迁难、压力大等实际问题所困扰。就如深圳某人大代表所言：“五年、十年前公务员收入算中上，现在是中下，因为别人在动，物价在动，我们一直没动。”这不正是“不进则退”的形象描述吗？

如今的社会，金钱的重要性不言而喻。面对住房、医疗、育儿养老等多方面的压力，加之物价不时的还要来一阵“涨声”，处于工薪阶层的公务员群体免不了要褪去“光环”回归现实。基层公务人员，干着体力加脑力的工作，个人生活总是为工作开绿灯，阶段性任务、连续加班都属平常，涨薪的要求其实很“合情”。

在报考公务员的人群中，绝大部分都是共产党员，是拥有共产主义信念的先进分子，他们的人生理想不应只是停留在寻求一份工作上。作为人民的公仆，公务员队伍应当保持艰苦奋斗的优良传统，加之工资外的各项福利还算优厚，涨薪的要求貌似不太“合理”。

在合情与合理之间，人们不禁要问，“劳动致富”是否只是停留在口号上呢？实现个人人生理想与追求更好的生活之间是否矛盾呢？

目前我国还处于社会主义初级阶段，是过渡时期，发现问题并不是问题，解决问题才是“问题”所在。笔者认为公务员队伍涨薪并不是解决现有问题的最终目的。如何使收入分配更加合理，让付出与回报更加平衡，公共资源和财富不再唯少数人占用，才是根本。公务员涨薪才能 “合情”又“合理”。（徐亮）