2月17日，中央第九巡视组向中国长江三峡集团公司领导班子反馈巡视情况。中央第九巡视组组长侯凯代表巡视组作反馈，中国长江三峡集团公司董事长、党组书记曹广晶主持会议并讲话。巡视组发现，中国长江三峡集团公司有的领导人员亲友插手工程建设，一些招投标暗箱操作，工程建设项目分包现象比较普遍；有的领导人员违规占有多套住房。（2月18日   新华网）

国有企业是我国国民经济的重要支柱，是党执政的经济基础，是保障中国特色社会主义发展运行的物质源泉。国有企业领导干部担负着企业运行管理和决策的重任，牢牢抓住对国企领导干部的作风廉政教育，是确保国企整体运行的正确性和稳定性的关键所在。面对当今世情、国情、社情的变化，国有企业要紧紧抓住这个战略机遇期，克服各种困难，以中央八项规定、狠刹“四风”问题为导向，大力深入开展群众教育路线活动，积极地查找自身问题，向群众学习，拜工人为师，不断强化国企领导干部的廉洁从业意识，发挥国企政治优势，积极凝聚工人民心，以快马加鞭之势，迎头赶进，为国民经济发展、人民共享互惠成果贡献有生力量。

改革开放以来，对于国有企业改革，我们经历了初步探索、制度创新以及纵深推进三个阶段，由于没有范本，在很大程度上国企改革是一个“摸着石头过河”的“试错”过程，改革不仅是企业改革，更是人事制度和监督管理制度的革新。不可否认，改革成效显著，国民经济增长成为社会主义市场经济的主推，领导干部的腐败问题也有所遏制。但越是看似平静，越不要忽视潜层深底的腐败，政企分家，各管一职，让企业干部更加游刃有余之时，监督也出现了空档，造成了企业内部一些领导和中层干部享乐主义、权钱交易和官僚主义又复见抬头，有所滋长。根据中央统一部署，2013年10月29日至12月30日，中央第九巡视组对中国长江三峡集团公司进行了巡视。巡视组发现，中国长江三峡集团公司有的领导人员亲友插手工程建设，一些招投标暗箱操作，工程建设项目分包现象比较普遍；有的领导人员违规占有多套住房。长此以往，这个庞大国家运行体必会受到内部的蛀空的危险，看似盈利的繁华，背后隐藏了太多的阴暗，权私相交、权钱交易，大搞官僚，多占乱占用房，工程暗箱操作、分包转包违规突出，用人提拔不公开透明，存在个人说了算的情况，这些都深深地暴露了极重的作风之癖，此风不除，危害难以估量。这些问题既是作风之癖又关乎体制改革进程。部门权力“含金量”大，自身廉政意识差，监督制度不能完善跟进，一些领导干部忘乎所以，在大肆挥霍腐败资本和权力同时，个人党性也挥发殆尽。治理纷杂乱象，必须以刮骨祛毒之心施以重手。

“物必先腐，而后虫生。” 大量事实告诉我们，腐败问题越演越烈，最终必然会亡党亡国！国企肩负了振兴国民经济主体的艰重责任，一着不慎必会万劫不复、国家也会灾祸连连。治理国企干部作风腐败问题，必须“坚持老虎和苍蝇一直抓”，更以壮士断腕的决心对腐败问题和干部出重拳，从制度上，以法律严谨的姿态加以审视，加强监督管理机制运行力度，只有这样，我们的国企才能健康蓬勃发展。（文/孙伟）