2月12日上午，因正段长马路军和副段长杜宏伟职位调动，顺义区水务局潮白河管理段30名职工随份子共9000元钱，购买两个价值4500元金饰分别送给两名段长。有职工举报称，金饰为管理段内其余3名副段长花费公款购买，随后在职工大会上摊派给23名职工，要求每人凑钱200元。（2月18日 人民网）

共事一场，领导职位调动，为表示对领导的一份情谊，由副段长组织由职工集资给领导一人买份纪念品，并且集资的方式采取职工自愿原则，绝不要求摊派行为。但是却有职工表示：“大家都不愿意，说是自愿原则，可是人家是领导，领导发话了，不能不交啊。”

而作为领导一开始收礼是极为不愿意的，但为了不伤及同事感情，故收下纪念品。为表示礼尚往来，两位领导均私人购买礼物赠予同事。领导与同事之间的这种情感看来是多么地其乐融融，工作必定十分融洽。

然而，看似正常的感情沟通，被人举报“摊派送礼”。但就对职工同事调查得知，大家筹钱只为表达自己的心意，都是自愿原则，并无“先开会，后集资”一说。在接到举报后，纪检组仍要求将礼物退回商铺，并将钱清退给每个职工。

或许同事们送礼物的想法只为感谢领导的关心关爱，谁料想却给领导带来被调查的麻烦，这种得不偿失、偷鸡不成蚀把米的做法相信也会让他们后悔不已。领导对于自己的收礼行为也会十分懊恼。

现如今，“八项规定”的出台，各地绷紧禁令的高压线，出台各种举措，严禁大吃大喝、送礼等不正之风，这些规定确实效果显著，公众已经看到了实实在在的变化。但在如此风口浪尖上，仍然有单位往枪口上撞。不管是职工出于自愿还是真正有摊派行为，单是这送礼的不正之风就必须批评。

诚然，中国是礼仪之邦擅长礼尚往来，但被一些别有用心的官员们借题发挥，导致这送礼也成了违规违纪行为。通过此次事件，再次告诉我们，党员干部还必须时刻绷紧禁令这个弦，切勿越雷池一步。一旦违规违纪，将对其严肃查处。

整治请客送礼之风是一场长期的战争，为避免整治了东墙，西墙的问题又凸显出来的这种顾此失彼的现象，就必须全方位行动，用制度堵住所有漏洞，要狠刹住这股不正之风，就必须各级纪检监察机关要强化监督检查，确保不让有心之人有空子可以钻。