浙江省绍兴诸暨市政府办公室配备1名主任14名副主任共15名领导一事引发关注。官方回应是为工作需要，有些副主任是挂职。对此，有专家表示政府人员编制应服从于事权。也有专家质疑：虽然挂职、兼职情况存在，但是14名副主任这么庞大的队伍，怎么解释都难以让老百姓信服。（5月13日 中国新闻网）

近日在网络上就曝光了浙江省绍兴诸暨市政府办公室配备1名主任14名副主任共15名领导一事引发关注，原来在一个办公室里面还能够有15位之多的领导，这样小伙伴们给惊呆了，所以才会说，现在的领导是不是“不值钱”了呢？对于这样的疑惑，官方给出的回复是为了工作便于开展，所以才设有这样的职位。

对此，笔者是更加的“诚惶诚恐”了，难道就只有浙江省绍兴诸暨市的政府办工作才是这样的吗？笔者咋没有听说其他地方的政府办得有十多个的领导来办事，政府才能够正常的运作下去呢？

要知道一个部门里面主任室安排工作，副主任是分管工作，那么在这么如此庞大的副主任队伍下面还有几个人是干事情的呢？这样一来，怎么让民众信服，怎么更好地树立威信。

笔者认为这和你们是不是有多位的挂职领导是没有关系的。，每个地方政府都有政府办，这只是一个办公的机构而已，不是让你们成为提拔他人的必经之路，这样的道理是说不通的。如果我国其他地方都按照这样的方式来开展工作的话，难道真的能够保障工作的正常开展吗？僧多粥少的道理难道不明显吗？笔者建议如果真的是为了工作的开展，那么应该是真正的落实到群众的身上那才是好事，领导不是说有什么特权，而是真的为民办实事、办好事，那才是真的能够被称之为领导的。