5月17日、18日两天，中国大地财产保险股份有限公司太原中心支公司总经理程志新嫁女，办了三次婚宴，累计预订52桌、备用7桌，总花销近12万元。(来源：凤凰网2014-2-19)

又见官员“婚宴超标”的新闻，同样是违规违纪的行为，不同的此次涉事官员是国企的老总，但是国企老总就不是领导干部了吗？就可以为子女大操大办婚宴吗？答案是：否。令人担忧的是，面对群众举报，有关部门却认为国企不归其监管。

早在2009年，山西省委办公厅、山西省人民政府办公厅《关于坚决制止领导干部大办婚丧喜庆事宜和借机敛财行为的规定（试行）》要求，领导干部办理婚丧喜庆事宜不准讲排场、比阔气、铺张浪费，不准通过分批宴请等方式变相大操大办，不准违反规定使用公车，不准借机敛财。同时，办理婚嫁事宜须提前7天向所在单位党组织报告，宴请人数超过150人的，由单位党组织在本单位内进行公示。

尽管多个规定均明确国有企业有关负责人参照执行，但是，国企在此类事件中很可能位于监管的真空地带。

其实国企高管已成为了腐败的“重灾区”。上海电气原董事长王成明与他人共同贪污3亿元、受贿21万元；首都机场原董事长、总经理李培英贪污8250万元、受贿2661万元；贵州茅台原总经理乔洪受贿1442万余元， 840万余元财产不能说明合法来源……作为国有资产的“大管家”，国企高管频频“失身”。

腐败本身并不可怕，可怕的是在制度层面缺乏对权力的有效监督和制约。如何破解国企高管的监管难题，需要从完善制度建设、促进信息公开以及提高管理者自身素质等方面提供配套改革。