设灵堂、摆花圈、烧纸钱、违规停尸、聚众滋事……频频发生的医闹、校闹不仅严重干扰了医院、学校的正常秩序，也挑战着社会底线。在一些地方，甚至还出现了专门的公司，帮人组织“全班人马、全部道具”到医院、学校闹事，从节奏掌握到场面布置，都有讲究，有的还呈现出明显的暴力倾向。面对专业化、组织化、团伙化的“医闹”“校闹”，医院、学校往往被折腾得苦不堪言。近日，记者在江西采访时发现，江西探索用法治思维和法治方式处理纠纷，打击“医闹”“校闹”取得明显成效，医疗纠纷等纠纷总量逐年递增的态势得到有效遏制。(人民网，2016年3月2日）

关于“医闹”、“校闹”，随处可见的案例，双方各执己见，闹的精疲力尽，可最终结果多是用钱平息。不少医疗机构为了息事宁人，宁愿花钱买平安，一些政府部门也秉持着“妥协就是和谐”的维稳观。

“政府闹心、社会揪心、患者伤心、医生寒心”的怪圈到底该如何破解？如何构建公正透明的处置机制，通过合法途径化解医患纠纷？这些问题，无不是考验政府部门治理能力的重要考题。

建立第三方化解医疗纠纷的机制，便于医患双方平等协商，成为双方的“缓冲区”，显现了省时、省力、经济、便捷、公正的优势。此外，调解还将原来的院内调解转移为院外调解，这样的做法于医院，于百姓，都是好的，百姓不会因为坚持“民告不过官”而以死明志，也不会出现纯粹为了敲诈医院而出现的职业“医闹”，同时也避免了医院通过钱来“息事宁人”，这样一举两得的事，何乐而不为呢？此种做法，各地都应该推行开来。（周雨）