10月10日至11日召开的全国国有企业党的建设工作会议上，习近平总书记发表了重要讲话，他指出，中国特色现代国有企业制度，“特”就特在把党的领导融入公司治理各环节，把企业党组织内嵌到公司治理结构之中，明确和落实党组织在公司法人治理结构中的法定地位，做到组织落实、干部到位、职责明确、监督严格。（10月13日新华网）

“火车快不快，全靠车头带。”一个企业想要获得长足的发展，在市场上站稳脚跟，除了适销对路的产品和先进的经营理念之外，最重要的就是要有一个好的管理者，也就是带头人。对于国有企业来讲，坚持党对国有企业的领导是重大政治原则，必须一以贯之，因此，国有企业的领导人必须是一心向党，对党忠诚的，这种忠诚既是指国企领导者个人思想端正，政治立场坚定，党性强，也能够为国企发展提供有力支撑。

习近平对国有企业领导人员提出了“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”的20字要求，“对党忠诚”排在第一，就是要求国有企业领导人员牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，把爱党、忧党、兴党、护党落实到经营管理各项工作中。

“对党忠诚”的国企领导人能够以身作则，律己率下，在企业内部形成民主、团结、向上的干事氛围和勤俭、务实、廉洁的政治生态环境，为国企改革提供良好的人才和智力支撑；“对党忠诚”的国企领导人能够以企为家，保证企业正道直行，确保国有资产在改革过程中保值不贬值，固定不流失，发展能升值，避免利益输送、侵吞挥霍国有资产、腐化堕落等违纪违法问题的发生；“对党忠诚”的国企领导人能够放眼长远，牢牢把握住党组织在职工群众中的政治核心作用，在企业发展中的政治引领作，用党的组织对为国企改革提供坚强的组织保证。

因此，要选那些心中有党，向党看齐，对党忠诚的干部做国有企业的“领头羊”。这就需要在国企改革的过程中坚持党管干部原则，这是实现党对国有企业领导的根本保证，任何时候不能动摇。要进一步完善坚持党管干部原则与市场化选聘、建立职业经理人制度相结合的有效途径，扩大选人用人视野，合理增加市场化选聘比例。同时，也要尽力避免职业经理人队伍固化和标签化，进一步激发企业内部经营管理者队伍活力，使国企肌体更加健康有利，国有企业发展更加欣欣向荣，为全面改革发展提供源源不断的动力支撑。（孔令晶）