春节过后，年味仍浓。汽车站火车站又迎来熙熙攘攘的人群，外出务工的打工者带着对家的不舍和对新一年的期待，陆续踏上旅途。今年到哪里打工，哪些职位的薪资高，哪些企业最缺工……这些信息本报都将一一为您打探。

　　今日起记者将再次深入基层探访新春用工，分赴武汉、黄石、襄阳、荆州、宜昌、孝感、天门、鄂州、黄冈、咸宁、荆门、随州、仙桃、潜江等地，了解各地各行业的动态缺工信息，为您的求职提供参考。

　　招聘会开到乡镇里

　　今年，是湖北省连续第13年开展“春风行动”。在2月初到3月下旬期间，全省各地将组织各类招聘会1188场，参加招聘会的企业约3.4万家，提供就业岗位约92万个。招聘场次、提供就业岗位数都比去年有所增加。

　　“今年的招聘会一直设到乡镇，就在求职者的家门口。”湖北省劳动就业管理局副局长张国庆介绍，和往年相比，到省外打工和省内就业的比例已经是各占一半。往年到省外务工的人员比留在省内的更多，如今省内就业岗位越来越有吸引力。

　　用手机也可以方便地求职。在湖北公共招聘网上，今年全省所有“春风行动”招聘会场次安排、每场招聘会进场企业信息、招聘岗位信息将同步发布，求职者坐在家里用手机上网也能找工作。如果到了招聘会现场，通过“微信扫一扫”方式，输入姓名电话和求职意向，即可接收精准匹配招聘企业资料、所在摊位位置，求职更快捷。

　　不少企业放宽年龄限制

　　今年，美的、联想、富士康等用工大户，早早开始了招聘工作，部分企业用工需求较去年翻了一倍。

　　“年前联想就定下了招聘计划，我们从大年初四就开始面试，到昨天已经连续三天，每天为联想输送三四十人入职。”纳杰人才招聘经理万经理介绍，由于年前积压的订单较多，联想方面产量有所放大，对一线的普工、操作工需求激增，今年用工需求约4000人，而去年仅为2000人左右。预计在正月十五前后，一线工人将达到9000人之多。

　　据介绍，制造业用工大户早早启动招聘计划，一方面是急于消化订单，另一方面也是希望留住一些返乡过年的打工者，让他们就近在家乡就业。

　　面对较大的用工缺口，不少企业放宽了招聘条件。万经理介绍，往年联想招聘一线工人，要求年龄在35岁以下，今年则放宽到了40岁。

　　记者从多家人力资源市场获悉，今年缺工的主要是制造业，汽车制造、电子电器制造等企业用人需求较大。此外，仓储物流、快递等行业的用工缺口也在明显上升。

　　今起，全省每天都在不同地方有招聘会，外出务工的人可以先看看家门口的场次，或者通过湖北公共招聘网获取其他地市招聘企业的岗位信息。

　　期间，本报将通过网络直播的形式，直击招聘会现场，带您足不出户体验求职招聘行情。

省内部分“春风行动”招聘会场次安排