“到体制中去”，而非“到市场中去”成为一代年轻人的选择。但是近来每天早上翻开新闻，官员落马的消息就会时不时跳出来，年底，养老金并轨改革再次引起热议。“中国将迎来新一轮公务员下海潮”，一时间呼声高涨。“到体制中去”，还是“到市场中去”？成为年轻人一个两难的选择。（1月22日 搜狐新闻）

进入21世纪，国家商业主义模式成型，改革步伐大幅趋缓，此前由体制内向市场配置企业家的流向基本终结，而全国性的公务员考试热潮兴起。今天的中国正在崛起，各行各业都需要最顶尖的人才，倘若优秀人才大部分都奔向官场，那么会导致其它行业人才不足，影响发展。为此，改革就是为了让人门更加清晰该到“体制”还是该到“市场”中去。

公务员队伍需要稳定，这既是提高执政能力的需要，也是培养良好素质的公务员队伍为公众谋福祉的需要。但是，公务员稳定不等于固定。时下，一旦进入公务员队伍，就相当于固定不变，缺少淘汰竞争机制，这样会出现诸多问题。人人争抢公务员“铁饭碗”，只是公众过度求稳心态表象的过分渲染，市场经济中巨大的竞争压力和生活压力，让人幻想稳定低压的生活。当一代人的理想仅仅是“不失业”，怎么还会有“云层上的理想”？国考泡沫让我们不能不为之警惕。有老外替我们担心，“长此以往，国家崛起所必须经历的高端工业化进程将饱受铁饭碗心态不利影响。”

面对新世纪，中国必须坚持邓小平同志关于发展是硬道理的思想，在未来五年内，继续大力推进经济体制改革，完善社会主义市场经济体制。在这个推进经济发展的过程中必然离不开人才的参与，培养新一代的高素质的市场经济人才成为发展的必然要求。为此，应努力增强市场经济的吸引力，拓宽经济市场的中的就业渠道，为年轻有能力的人多多搭建表现的平台，给他们展示自己的机会，切实为人才提供“舞台”。同时，增加就业引导，特别是为应届毕业生做好就业咨询工作，转变学生不正确的就业观念，提供给他们实现“往上流”的机会。

新一轮的改革就是要摆正“体制”与“市场”的关系，让体制更好地为市场经济的发展服务，为人们增加服务，更好地享受市场经济发展的成果。相信，在党的正确领导之下，各级职能部门的重视之下，人们群众的共同努力之下，一定能够让新一代的能人、年轻人更好地做出选择，更好地更多的展示自己的才华。（文/曾小明）