“做官吃喝越来越难”“当官的限制越来越多”“以前当官频频消费，如今当官处处受限”……超过90个中央国家部门近日“晒三公”：2014年中央本级“三公”预算同比减少8.18亿元，仅公务接待费就缩水3.86亿元。而去年“三公”经费较预算已压缩8.15亿元，近50个部门均现下滑。 （4月23日 新华网）

与往年相比，中央及各地“三公”消费禁令呈现制度化、透明化的新态势。一边是公务开支因明确只减不增而逐渐下滑，一边是“权力枷锁”不断升级。从“官好做”到“官难当”，实际折射的是为官路径的转变，更突显制度变革带来的“权力篱笆”威力。

权力过大，有的时候容易造成官员的自大骄狂，有的时候容易形成部门一言堂，所以我们应该限制权力，增大权力使用过程中的监管力度。但是有的时候权力限制的过紧，就有些过犹不及了，比如有的部门限制死了燃油报销，但由于部门性质，该部门必须开车前往各企业进行监督监管，如果汽油不够用，那么就无法进行日常监管了，势必会对部门工作造成一定的阻碍。权力就是一把双刃剑，握得不紧容易伤到别人，握得太紧容易伤到自己，限制权力也一样。

限制权力是好事，这样可以引导权力始终按照人民的意志运行，保证官员干部忠实地为人民服务，预防和阻止滥用权力的行为发生发展，还可以调和干群关系，但权力的过度限制就会使得某些部门工作受到限制，无法正常开展。
笔者认为，限制权力应该进行“区别对待”，搞搞特殊，与部门具体实际相结合，把握好限制的尺度，做到既不限制部门的工作职能，也能实现限制权力的初衷。除此之外，还应对官员干部进行长期的素质提高培训，提高他们自身的修养素质，这样即使不怎么对他们进行权力的限制，他们也会自身对自己权力进行一些限制，做到真正的人民公仆。（黄晓唐）