佛山市经贸局招聘外国雇员，这在中国是首开先河，不仅外国应聘者激动，在中国也是万众期待。对于此举，大概可以将公众划分为两大阵营，一边认为这是崇洋媚外，一边觉得是广纳贤才。然而这“外来的和尚”到底会不会“念经”，会念出怎样一本经，更是公众关注的焦点。

邓小平曾说，不管黑猫白猫，能抓老鼠就是好猫。所以，对于聘请外国雇员一事，万不可妄下定论，效果如何还请大家拭目以待。

此次佛山外经贸局招聘外国雇员是为了更好的招商引资，面对来自世界各国的投资商，首先来说“外国和尚”具有语言优势，在交流上能够提高效率。另外，西方人的思维活跃、执行力强、办事严谨讲原则，这些都是我们中国政府公务员需要向其学习的地方，外国雇员的加入，将促进中西思想交流和处事方式的借鉴。再者，如Nicolas的中国同时所讲，在业余时间这两个洋人同事在单位办起了英语角，很大程度上帮助中国同事提高了英语水平。这样一举三得的事情，理应提倡。

不过，随着改革开放的不断加深，中国受世界潮流的影响愈加深刻。纵然，清王朝的闭关锁国导致了封建帝国的覆灭，但对外开放也要坚持原则，对于西方思潮应秉承“取其精华，去其糟粕”的方针，不能盲目。正因为现代人“崇洋媚外”的思想，才导致现在中国“洋节”泛滥，对中国传统文化的继承和发扬越来越少。鉴于此，笔者对于政府招聘外国雇员来说，想说一句，广纳贤才固然是好，但切记要结合中国实际。

此外，对于招聘外国雇员所面临的难以解决的问题，也着实不少。首先就是涉及机密事情，政府要谨慎处理，坚决不能得不偿失；其次，毕竟是外来的和尚，对于本土风情难以深入了解，开展工作还是有一定难度。诸如此类问题，如何得到解决，仍需要在今后工作中不断摸索。

广纳贤才纵然是好，但“外来的和尚”究竟会不会念我们本地的经，我们不能草率下结论，用一句老话来说就是 “骑驴看账本，还得走着瞧”。（王欢）