如果问上班的人最高兴的事是什么，无一例外的回答是涨工资，这两个月无论是网上还是朋友之间，见面的问的最多的也是：你涨薪了吗？（6月24日 新京报）

随着社会的向前发展，经济增长带动着人们的生活日益改善，人们穿的用的都较以往好很多，社会的繁荣也让物价水涨船高，原有的工资薪酬已经不能满足一个公务员家庭的日常开支，工资的上涨是大势所趋，也是所有工作人员的心愿。
可涨薪不是买东西，有讨价还价的，面对全国的公务员，国家将如何调整成为社会所关注的焦点，现在有点地方政府给当地公务员的薪酬结构很不合理，基本工资过低，而津贴比例过大，而津贴的多少取决于当地政府的财政状况，有些地区财政状况良好，津贴就多一些，有些地区较贫困，津贴就少了许多，这样在不同的地区，工资差距就会拉大，导致在同样的岗位领着不同的薪水的现象比比皆是。

国家这次调整是从基础抓起，首要调整的就是工资结构中，基本工资所占比例的调整，将部分津贴纳入基本工资，使基本工资上调，在保证原有工资的基础上逐步增长，逐步实现基本工资在工资结构中占有主体地位。

也许这次调整有些地区工资的上涨没有达到国家平均水平，但通过这次上涨是工资结构更加优化，是工资分配更加完善，也是国家对每一位公务员利益的保障，只有将制度建立好，才能在好的基础上锦上添花，国家将工资结构合理调整，是对每一位劳动者最好的酬劳。（刘伯恩）