湖北省司法厅副厅长鲁志宏因涉嫌严重违纪，于9月9日晚间被带走，目前正在接受组织调查。颇具戏剧性的是，9月7日鲁志宏才刚刚到司法厅履新，结果第三天就传出被带走调查的消息。鲁志宏也由此创造了十八大以来官员落马最快速度的纪录。（9月11日，新浪网）

8月底，鲁志宏刚由湖北高院调任至湖北省司法厅，本以为“新官上任三把火”，会给大家提劲，令人咋舌的是上任不到3天就落马，还创造了十八大以来官员落马最快速度的纪录。

笔者认为，任何一名在岗不久便落马的官员，大部分都是“带病提拔”的，鲁志宏也不例外。从湖北高院调任至湖北省司法厅，其中不乏“带病提拔”，否则公道正派、清正、廉洁的官员怎会落马？但往往某个官员“落马”后，公众才惊觉其被一路“带病提拔”，而东窗事发前，各种举报、信访，都影响不到官员的“升官发财”之路。

究其原因，一是制度执行不到位，《公务员法》、《党政领导干部选拔任用工作条例》、《党政领导干部选拔任用工作监督检查办法（试行）》等法律都涉及官员提拔的相关规定，但到了具体的地方执行却跟不上。二是利益团体牵涉，“拉帮结派”、“搞小团伙”的官员之间形成了利益团体，因此领导在提拔自己亲近的人时，则不管他是否有问题。三是有一部分官员善于伪装，贪腐行为不易被发觉，而获得提拔。

“害群之马”重用提拔屡见不鲜，不加制止便会“愈演愈烈”，甚至成为“约定俗成”和人尽皆知的“潜规则”。只有严格执行法，规范选拨任用程序，多听听群众声音，全面了解干部口碑；加强日常监管、考核，对“拉帮结派”、“搞小团伙”的行为严惩不贷，揭开官员贪腐面具；落实好党委(党组)在选人用人上的主体责任，才能坚决防止干部“带病提拔”，营造风清气正的用人环境。   （似的而是)