基层有句话：“老大难，老大出马就不难。”细品而觉，基层干部群众是希望多一些敢于出马“老大难”的“老大”。

从“老大难”三字来看，三个字在此都是形容词，“老大难”从最初的“难”到“大难”而后演变成“老大难”。难事搁浅，放之任之，时间久了，就变大难事，大难事经大懒推小懒，便成“老大难”了。

天下事有难易乎？为之，则难者亦易矣，不为，则易者亦难矣。为官之道，也当如是，领导干部一旦有了惰政、懒政思想，不敢担当，易事拖久了，就会变成“老大难”。

时下，有些领导干部，在困难面前，还没开始干就为自己想好退路，乐于给自己的找借口，习惯于以会议安排部署，以文件落实精神，做一件事，往往要谋划谋划再谋划，最后不了了之，什么也没干，连带着下属忙得昏头转向，加班加点，拿着国家俸禄，干着掩耳盗铃之事，到头来落得个碌碌无为的下场。

很多工作早一些行动就多一分主动，机会稍纵即逝，有的工作晚了就无法补救。作为单位的“老大”，更是需带领下属先动起来，主动作为，自我加压，一天当做两天用，不打折扣，不遗余力，不管大事、小事先做起来，一点一点地先变化起来，克服心理的怕，不怕“老大难”，才算“真老大”。（杨通球）