11月所涉的两件大事，令阜新矿业再受重创，这个老牌煤企已经走到生死边缘。管理层贪污腐败，侵害企业的利益和职工利益，导致职工消极怠工。阜矿的两大难题：第一是钱从哪里来，第二个就是人往哪里去。阜矿的做法是，通过精简机构、削减干部职数、分流富余人员、充实一线岗位，力图尽快形成企业管理人员能上能下、职工能进能出、收入能增能减的机制。这样就出现了“科长转岗端盘子、做警卫”的状况。我们要以辩证的方法来面对此况。

不知大家还记不记得1986年的新中国第一家破产企业。当时全厂77名职工走出寂静的厂区，走向广阔的社会和市场。在政府的全力帮助下，有40多名职工当年就找到了新的谋生之路。他们中有的成了卖服装的老板，有的成了婚礼主持人，有的应聘进入大企业当上车间主任。所以要正确阜矿科长转岗端盘子、做警卫，一时可能有诸多不适应，但也要正确面对，平凡岗位无小事，要相信平凡岗位也能成就大事业。（青山绿水间）