年轻干部的培养是一项长期存在的系统工程，是持续发展的不竭动力。习总书记强调，年轻干部的培养选拔，事关党的事业薪火相传，事关国家长治久安。

当前,部份年轻干部直接从校门进入机关门，没有到基层一线工作，缺乏基层工作经验和艰苦环境的锻炼，这无论是对党和国家事业的发展，还是对干部自身的成长进步，都是不利的。年轻干部要自我成长，健康成长，担当重任，就是要到基层一线去，到艰苦困难的地方去，独当一面，砥砺意志，锻炼作风，历练才干，多“接地气”方能“长志气”。

而个别年轻干部片面认为：上级机关条件好，待遇高，发展空间大，机会大，比基层提拔快；有的担心到基层不能独当一面，应付不了繁锁复杂局面；有的眼睛一直往上看，一心往上走，不愿到基层做艰苦工作。其实，有这些思想认识是不对的。

基层虽然事情繁锁，情况复杂，在基层工作，更需要直接面对群众，直接面对各种问题，各项工作都要亲力亲为，但是“艰苦困难，玉汝于成”。年轻干部如果主动“接地气”，零距离接触普通群众，一起感受幸福与快乐、困难与艰辛，就能够培养出与人民的深厚感情和血肉联系；也就能够比较深切地了解基层、洞察民意，想群众之所想，急群众之所急；做决策更容易贴近群众、依靠群众，符合党的根本宗旨要求。

现在，正在推行年轻干部到基层“接地气”，担任“第一书记”要职。让他们在艰苦复杂的环境中经受一番摔打，能够更好地培养吃苦耐劳、坚忍不拔的优秀品格和脚踏实地、艰苦奋斗的优良作风。这不仅有利于加深对国情的了解，增进与人民群众的感情，而且能够较快提高驾驭全局和处理复杂问题的能力，积累比较全面的工作经验。

作为年轻干部，要立志做大事，把心思更多地用在增长本领、做好工作上，主动到基层一线去“接地气”，在推动发展、服务群众的实践中不断增长自己的“才气”。（乐儿）