近期，学生简历造假与考试作弊引发广泛关注。简历造假涉及最基本的诚信问题，会让用人单位误判求职者能力，容易造成错误进人与用人。各类大考小考在磨练人意志的同时，也不可避免令一些人产生不劳而获的幻想。

虽然频发的造假简历与“注水”文凭影响了高校毕业生的整体形象，但对个别造假者来说，造假的成本太低，以致这种现象一直“强势”存在：学生诚信教育缺失，导致学术不诚实；而作弊逐渐演变成了一种文化，既是一些人投机取巧的钻营之道，也在一些时候被视为对现行规则的反叛。社会上也没有统一的诚信数据库，当简历造假与考试作弊被发现后，求职者顶多失去在这一家公司的工作机会，考生又有几人真正因作弊获刑，多是考试资格取消、考试成绩作废而已，惩戒效果实在有限。

造假现象并不止出现于高校毕业生投递的简历中，而是普遍存在。近年来学生考试作弊、学术不诚信等现象频频曝光，人们更为关注学生诚信问题，却忽视了很多时候，学生诚信的缺失，也是社会诚信不彰的大环境所致。所以，高校毕业生简历造假背后是全社会诚信滑坡的大背景，每个人都应该对此反思。社会诚信的土壤，需要每一个人参与才能培厚。诚信缺失，并不是哪一个群体所独有的问题，出现这样的现象，正是社会没有做好传帮带，也是因为社会诚信已然在我们这一代滑落，没有为下一代守好诚信的基业、让他们生活在良好的社会环境之中，这本身就应当自责。

由于任何职业、年龄段的求职人群和学生，都存在这一问题。对此，更应该建立统一的诚信数据库，让其一处失信，处处失信；同时，所有社会群体都应该要上诚信教育课。当有效遏制住普遍存在的简历造假等失信行为，建设诚信社会才会变得可期。

作弊自古有之。尽管那时作弊难度不太大、成本不太高，但风险极大。对于作弊者，最基本的惩罚手段是终止其以后参加考试的资格，书白念了，读再多也没法获得读书人梦寐以求的功名。在现代社会，一般考试的作弊行为更多被视为一种道德缺陷，而不会被上升到国家刑罚的层面。但那些受人尊敬的教育机构，的确对作弊的处罚十分严厉。

比起教育机构里的考试作弊现象来，倒是那些“层次”较高的作弊行为更值得警惕。作弊现象并不可怕，或教育，或惩罚，都是对偏差加以修正的正常手段。可一旦作弊变成了一种文化，且有愈演愈烈之势，则整个社会的诚信体系就会受到严重冲击。因为，当预期利益不够大、不够诱人的时候，就老老实实地遵守规则；可当预期利益足够大、足够诱人的时候，不择手段也要拼力争取。所以，尽管作弊与简历“注水”常被当作道德问题来看待，但却不能将作弊文化单纯地视为一种因自律不足而导致的道德缺陷。原本是非分明的判断体系，为何竟然变得无足轻重起来？这其中有些道德之外的原因才是更值得反思的。（方红城）