永州市委书记，这是湖南省“70后”美女厅长李晖仕途的新一站。12月10日上午，永州市在永州会堂召开全市领导干部大会，湖南省纪委派驻省委组织部纪检组组长刘越高宣布省委任职决定，李晖任永州市委书记。她此前担任湖南省文化厅厅长。（12月12日 扬子晚报网）

舆论往往总是捕捉最受公众敏感的字眼，所以“70后”、“美女市长”、“最年轻的厅级干部”等标签总被贴在这位喜欢高盘着头发、身着职业装的干练女士李晖身上。再加上李晖刚刚走马上任的永州市委书记，美女高官李晖再度成为公众关注的焦点。实际上总把博人眼球的年龄、相貌、性别和官职连起来，就是带着有色眼镜看问题。

年龄、性别和相貌和官职是没有任何联系的，看到这个新闻我总在假象，假如李晖是个年龄稍大的男士，此事还会受到这么多的关注吗？我想绝大多数人的答案是否定的。因为这样的人被提拔、被重用才合乎公众的思维逻辑，才是官场上的一种普通现象。

当然，我们不排除有女性靠着“颜值”上位，但是，话又说回来，个例并不能代表全部，绝大多数女性官员还是靠拼自己的实力和能力赢得组织的器重和认可。李晖就是其中之一，她也曾通过媒体喊话，希望大家不要过多关注外在的相貌，而去看看她所做的工作和决策。“如果有这方面的肯定，是我最大的满足。”

我们不妨理性地翻开李晖的阅历，17岁参工、19岁从政、22岁机身正科级，继而处级、厅级，李晖带着光环的履历，其实应该得益于湖南省两次公开选拔的难得机会，可以说“公开选拔”是李晖仕途的推进器。公开选拔，理所当然的选拔的是有能力、有作为、能干事的好干部，公选效果也是大家有目共睹的，推行文化小镇建设、提高水库移民补偿标准、加大水库移民后期扶持力度、亲自处理网民来信、及时办理网民诉求等等，李晖还曾被群众亲切地成为“民生市长”，再加上李晖在任职期间还积极返校深造，完成了本科、硕士、博士以及国外培训等知识层次的提高，这些不能足以说明李晖是一个有能力有实力的好干部吗？

我们党历来高度重视坚持任人唯贤原则。《干部选拔任用条例》中也明确指出，“应当注重选拔任用优秀年轻干部”。所以，要建设一支宏大的高素质干部队伍，关键是要把选人用人的规矩定好，坚持正确用人导向，坚持德才兼备，努力做到选贤任能、用当其时，知人善任、人尽其才，把好干部及时发现出来、合理使用起来，充分发挥人才的作用。

湖南在全国率先推行的公开选拔发现了像李晖一样的一大批优秀人才，这一大批优秀人才也在湖南省的公开选拔中脱颖而出，这是我党坚持任人唯贤的选人用人机制的落实和体现。

年轻干部是社会人才资源中最富创新精神、最富发展潜力、最富生机与活力的一部分。摘掉有色眼镜，坚持全面、历史、辩证看干部，注重一贯表现和全部工作，积极给予年轻干部发展的空间和足够的信任，这才是最重要的。（吕改成）