无锡通过出台《关于对党员和公职人员侮辱诽谤诬陷他人行为的查核处理办法（试行）》规定，对于被诬告陷害的干部，纪检监察机关将进行甄别，及时还以清白，对于诬告陷害者，将依纪依法进行处理。数据显示，近年来，无锡已为受到诬告、错告的352名党员干部澄清了是非。(01月10日 人民网－人民日报)

无锡出台《关于对党员和公职人员侮辱诽谤诬陷他人行为的查核处理办法（试行）》，向诬告陷害者“亮剑”，为勤廉者“鼓劲撑腰”，增强了党员干部干事创业的信心和底气.

十八大以来，党在完善党规党纪中开启了从严治党的新篇章，各种腐败行为得到了有效查处。然而，有极个别心怀不轨的人，为了达到自己的一已私利，高举反腐大旗，行诬告陷害之事，以举报信等方式向纪委、检查等部门举报，借机打击报复勤政廉洁、敢于动真碰硬的党员干部，并在纪委、检察等部门的侦察中大造声势，败坏不拿原则做交易的党员干部的声誉，伤透了勤政廉洁党员干部的心，影响其干事创业的激情。对于出于私心诬告陷害者，要依法追究其法纪责任，激励更多的群众自觉维护公平正义的法制环境。

然而,纪检监察部门对举报信件的办理有一套完整的程序，但是仍然在信息的处理上存在漏气现象，被少数诬告陷害者所利用，给陷害的党员干部和家人造成精神的压力，造成工作上的被动。这就要求监管部门对信访案件在进行准确侦别的基础上，对确实被陷害的党员干部及时开展交心谈心活动，并公开调查结果，还其清白；同时组织干部等部门的主要领导及时开展谈心交心和家访工作，让其明白执纪问责是从严治党的需要，是锻炼对党忠诚的干部队伍的有效途径，在党规党纪教育中从思想上为其解压、工作上为其鼓劲，从家庭上给力，并公布诬告陷害者的依法问责情况，增强其在工作中继续动真碰硬干事创业的信心。

营造干净干事创业的环境，需综合施策。以零容忍的态度严厉查处腐败、整肃“四风”、治理懒政等行为，这是实施从严治党的战略中的需要。但也要在建立了容错纠错机制中，完善配套措施，严格执行对侮辱诽谤诬陷他人行为的查核处理办法，让诬告陷害者受到法律的惩处，还勤政干事创业者以清白。在为受到诬告、错告党员干部澄清了是非同时，对在发展一方经济的成绩突出者，仍然列入当年评优评先的行列，甚至可以优先提拔使用，从而进一步鲜明党的用人导向。（涛红）