韩先生：我今年七十多岁，1994年，包括我在内的七八名员工，在55岁被单位要求办理了提前退休手续。当时我们根本不懂，后来才知道企业这样操作是为了节省社保金和工资。经过我们多年的反映和维权，社保部门已为我们补足了养老金，但是企业仍然没有给我们补发这几年的工资。请问这种情况我们可以向法院起诉吗？有没有法律依据？

法官：对于劳动争议，劳动仲裁委员会的仲裁是前置程序，对于仲裁结果不服的，才可以向人民法院起诉。但是韩先生的情况，超过了民法保护的20年最长诉讼时效，人民法院不予保护。