本报讯（记者汪洋）昨日，读者黄先生拨打长江日报新闻热线称，在复兴路一家饭店做售后服务时眼睛受伤，住院治疗花去了8000多元，事后要求饭店赔付全部医疗费用，遭到对方拒绝。

黄先生说，自己做个体生意，帮人维修厨房设备。半个多月之前的去年12月24日，位于复兴路的快活嘴餐饮店请他帮忙维修炉子。“炉子还没修好，饭店的负责人又让我去处理一颗松动的螺丝，我建议用电钻打两个孔，结果在打孔的时候眼睛受伤。”

黄先生住院治疗花去了8000多元。他认为自己给饭店帮忙时受伤，对方应该承担责任，赔付医疗费用。

饭店负责人陈经理表示，黄先生并非饭店员工，且是自己大意弄伤了眼睛。“我觉得责任不在我们，他提出至少赔付4000元，我们不能接受。我们可以适当作出一些让步，赔付他千余元。”

湖北楚盾律师事务所律师吴艳霞评说：如果是工伤，则饭店方面应承担治疗费用。但黄先生为饭店提供的是一次性的劳务，不能认定为工伤。“二者属于雇佣或者承揽关系，但无论是雇佣还是承揽，都需要区分过错责任，再看各自需要承担的比例。”

吴律师建议，黄先生可先与饭店协商解决，若协商不成，再向法院起诉。