记者肖娟康鹏

昨日下午，硅谷创新创业10日行分享会在光谷资本大厦举行，光谷创业咖啡总经理李儒雄与大家分享硅谷见闻记者郭良朔摄

2月4日出发，15日回汉。今年春节，武汉知名投资人、光谷创业咖啡总经理李儒雄没在汉过年，而是前往美国硅谷探访考察。10天的行程里，他走访了谷歌、苹果、脸谱网等众多知名企业和PLUG&PLAY等孵化器，面见了近50位创新创业领域的人士。

硅谷之行给了他许多思考。昨日，在光谷资本大厦一楼大厅，李儒雄与现场500多名听众分享了硅谷见闻，以及硅谷给武汉“创谷”的启示。

自然环境优越：冬天穿短袖跑步

“创新创业生态链完整，人才、资本高度聚集，环境气候特别宜人，这是硅谷最吸引创新创业者的地方。”李儒雄表示。

在硅谷，找人、找钱、找合作伙伴都比较容易。那里集中着全球最聪明的人，技术、商业人才都有。创业要钱，那里聚集着全美50%的风投，5万到10万美元的小钱容易找，上千万的大投资也很多。氛围也活跃，圈子里的人经常聚会交流，视野开阔。

正因为此，硅谷才诞生了乔布斯、拉里·佩吉、扎克伯格等科技传奇人物，开创了苹果、谷歌等市值数千亿美元的全球性科技公司。

优越的自然环境也是硅谷的极大优势。去往硅谷前，李儒雄一行先到纽约，那里大雪纷飞，而到了硅谷，却阳光灿烂，中午温度有十八九摄氏度，很舒服，经常看到当地人穿着短袖跑步。

李儒雄的PPT里，有100多张阳光灿烂的照片，这些都不是用专业相机，而是用手机拍摄的，没有经过任何处理。当地到处是蓝天绿树，路上偶尔碰到松鼠，一点都不怕人。

工作环境宽松：

员工可以带着宠物上班

Google、Apple、Uber、Airbnb、Facebook、LinkedIn等很多著名企业，不惜代价吸引最优秀的人过来，管理方式“以人为本”：员工可以带着宠物上班，还有些公司的工位设在院子里，可以边晒太阳边办公，环境非常自由、舒心。

在LinkedIn公司，工位很大，一个大桌子坐两个人绰绰有余，从键盘到椅子都很好、很贵，一个键盘、鼠标竟然要1000多美元。在Facebook公司，创始人扎克伯格的办公室，就与普通员工同在一个大通间里，只不过加了木框，用玻璃隔开，面积也只有十六七平，“跟国内一个处级干部的办公室差不多大”。

Facebook公司每层都有饮食区，每隔几个小时就可以去拿东西吃。一位华人工程师说，每天回家必须锻炼，否则会发胖。

“我的一位同学原来在LinkedIn工作，后来加入国内一家顶尖科技企业后，从不去食堂吃饭，他觉得太拥挤了，比起硅谷的公司，就餐环境差了很多”。

李儒雄认为，中国企业普遍是成本思路，靠成本优势去打赢别人，10年、20年前的制造业是这样，但未来20年，这种思路行不通。要打赢硅谷企业，必须把全世界最优秀的人吸引过来，否则成就不了世界级的企业。

创业年龄偏大：

大部分在35-40岁之间

参观了硅谷的孵化器后，李儒雄意识到，中美孵化器的最大不同在于精细化服务和资源。

以PLUG&PLAY为例，这是硅谷排名前三的孵化器，走出了20多个“独角兽”公司，几乎占了硅谷的一半。孵化过的企业达上千家，正在孵化的有200多家。但它的面积仅有8000平方米左右，就三层楼，20多个工作人员。反观国内的创业咖啡，面积比他们大，员工也比他们多，路演活动周周举行，但成效比不过它。

这些孵化器内，大部分创业者是在做技术创新，有的芯片公司只有四五个人，水平却要比国内拿几十亿政府补贴的企业高得多。

李儒雄还观察到，硅谷创业者的年龄偏大，大部分在35-40岁之间，甚至还有六七十岁的。

“创业成功的概率太低了，成本又太高，有了足够的经验和资源，他们才会选择创业”。

李儒雄建议，根据硅谷的经验，国内创新创业要想弯道超车，应该聚焦到两个点上，一个是人才，一个是风投资本。“中国经济正在转型升级中，有着比美国大得多的人口基数和更为广阔的市场。政府应加大投入，抢占技术和政策的制高点”。