省直事业单位招聘 今年首次分类设考
2016-04-02 07:00:00 来源:长江日报

本报讯(记者章鸽实习生胡文韬)昨日,省人社厅发布湖北省省直事业单位2016年度公开招聘工作人员公告,今年笔试根据岗位特点分为五类,考试时间由去年的一天改为半天。

2016年湖北省省直事业单位笔试首次进行分类设考,与往年相比,考试内容方面发生了重大变化。公告显示,根据事业单位公开招聘岗位的特点,本次统一笔试分为综合管理类(A)、社会科学专技类(B)、自然科学专技类(C)、中小学教师类(D)、医疗卫生类(E)共五类。去年招考则仅分为专业技术岗位和管理岗位两类。

此外,今年笔试时间安排也有变化。2014年、2015年湖北省省直事业单位考试都需要一天,上午两小时,下午一个半小时,2016年统一改为一上午三个半小时考完,笔试时间为5月21日上午8:30-10:00考职业能力倾向测试,紧接着10:00-12:00考综合应用能力。

湖北华图教育专家表示,通过对比发现,整体来讲,今年湖北省省直事业单位的笔试成绩比往年占的比重更大,因此考生要比以往更加重视笔试的备考工作。

为保证考生质量和达到竞争择优的目的,原则上按岗位招聘人数和报名人数不低于1:3的比例开考。报名结束后,对报名人数达不到1:3开考比例的招聘岗位,计划招聘1人的,取消招聘岗位。对急需紧缺岗位人员、边远艰苦岗位人员和高层次、高技能人才(博士学位研究生、专业技术副高及以上任职资格、工勤技能高级技师任职资格),确需要保留岗位的,须经招聘部门报省人社厅批准;计划招聘2人以上的,按规定的比例相应核减招聘岗位。

此外,今年首次规定,招聘单位可根据实际需要适当放宽面试入围比例,招聘硕士研究生以上(含)学历人员的岗位,可将面试比例从1:3放宽到1:8。记者查询今年省直事业单位招考职位表发现,有多家单位如省委党校、省发改委将面试入围比例调整为1:4或1:8。

2016年省直事业单位招聘变化

今年首次规定,招聘单位可根据实际需要适当放宽面试入围比例

根据事业单位公开招聘岗位的特点,笔试内容分为五类

笔试内容则仅分为专业技术岗位和管理岗位两类

一天考完,上午2小时,下午1.5小时

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