作为全球领先的产业新城运营商，华夏幸福拥有专业的团队及高效的组织体系。截至2016年6月底，华夏幸福拥有主营业务员工超5100名，平均年龄33岁，硕士及以上学历近1400人，高管团队有多位来自世界500强企业。

2016年，华夏幸福仍在坚定不移地打造产业新城，持续加速布局，在国内夯实巩固京津冀和长三角的同时，首次挺进了珠三角和中原地区；响应“一带一路”和“国际产能合作”战略，华夏幸福首座国际产业新城正式落地印尼，位于印度的产业新城也取得重大进展；华夏幸福还成功中标廊涿固保城际铁路项目的社会投资人，成为国内首个投资并控股客运城际铁路项目的民营资本，企业核心竞争力得以大幅提高。

围绕三大国家战略重点区域，华夏幸福夯实巩固京津冀区域，积极布局长江经济带，谋划卡位“一带一路”。目前，公司的事业版图遍布北京、河北、上海、广东、辽宁、江苏、浙江、湖北、四川、安徽、印度尼西亚等全球40余个区域，并聚焦12大重点行业，形成了近百个区域级产业集群。截至2015年底，公司为各地产业新城累计引进签约企业约900家，招商引资额突破2200亿元，创造新增就业岗位近4万个。

在打造产业新城过程中，华夏幸福坚持产业优先，以科技和资本双轮驱动区域产业升级。今年上半年，华夏幸福继续构建全球创新网络，联合太库科技对接德国、韩国、乌克兰等国际创新资源，积极实践“全球技术—华夏加速—中国创造”的价值链整合模式；携手中国国际技术转移中心等顶尖产学研机构，打通科技成果转化通道，促进技术商业化路径再加速；签约京东方、沈阳机床等行业龙头，推动智能制造、新一代显示技术、新能源汽车、智慧农业等高端、创新产业的集聚和发展；实施资本驱动，联手昆山国显光电战略投资AMOLED项目，直接拉动战略新兴产业成长。

业内人士认为，华夏幸福平台型的业务模式和创新型的增长路径，在中国经济增长方式转型和供给侧改革的大背景下，推动了公司业绩的节节攀升，并为中国经济和企业的转型升级提供了一条可供参考与尝试的道路。