本报讯（见习记者赵一菲实习生夏潇溶）昨日，由“长江日报最武汉”微信平台和洪山区人力资源局主办的“2016年大学生求职公益行”第三期走进武汉理工大学，为同学们奉上实打实的“干货”——现场招聘会，141家企业和3000余名学生参与其中。

在现场，记者看到一家企业用黑色签字笔标明的“月薪7000—8000，五险一金齐全，出国旅游机会”字样显得格外引人注目，而这家企业的展位前也聚集了不少等待投放简历的求职者。“我是本地人，不想离家太远。”刚投放简历的小刘称，在已投放简历的三家企业中，自己最中意的还是这家，“工资待遇看起来也还不错。”

招聘会上，并不是所有的展位都受到这样的热捧。在另一家武汉本地技术类的公司，一个多小时才收到十几份简历。“很多大学生都是宁做‘凤尾’也不愿来小企业做‘鸡头’。”该公司负责人孔经理向记者“吐槽”，很多大学生都是把待遇放在第一位，但刚刚面试过程中，一些求职者专业技术水平却不过硬。

“不是好企业少，而是同学们对‘好’的定义太过于狭窄。”洪山大学生就业市场职业导师罗肖认为，毕业生们在求职过程中受到专业认知的限制，往往只盯着某些特定的上市公司，而导致“慧眼不识珠”，一些好企业也难免遭遇冷场。

武汉理工大学的大四学生马玟烨虽然是第一次参加现场招聘会，但仅仅10分钟，她就轻松和一家企业达成求职意向。不过，在马玟烨看来，这个offer似乎含金量不太高，她笑称自己只是“碰碰运气”，还是要再等等。

而同样来自武汉理工大学的会计专业研三的李同学却觉得有些心累。精心打扮的她扎着马尾，身穿一套黑白正装显得格外正式。她也是刚刚才开始找工作，相较于同班男同学被用人单位公开“热抢”，她却遭遇“冷落”，“每次我们班男生说有空缺财务类职位，我兴冲冲跑去问企业时，却经常被告知‘招满了’”。

“对毕业生来说求职季的确非常难熬，但切记不要轻易贬低自己。”在职业导师罗肖看来，完成毕业论文和找工作的双重压力，让很多同学会出现心理排斥贬低自己的情绪，“一定要坚信求职会有好结果，勇敢走向社会，并准备遭遇挫折。”

据悉，此次招聘会共吸引了中国一冶、汉王科技、本田（中国）技术、湖北三环等141家企业参会，为毕业生提供2000多个岗位，招聘岗位覆盖电子通信、工程自动化、金融财会、市场营销、汽车服务、人力资源、教育培训等领域。

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现场面试小建议

“一般现场招聘会效率高，面试时间短。”罗肖给出了4点建议供毕业生们参考：一、准备好3分钟内的自我介绍，给用人单位留下深刻影响；二、面试时大大方方地讲出自己的看法，即使紧张也要“看似淡定点”；三、对特别有意向的企业，要主动表露心迹；四、尽量选择有领子的衣服，向企业传达自己积极向上的精神面貌。

同时，针对现场招聘会岗位多、求职者多两大特点，罗肖提醒求职者，要充分利用招聘会现场的会刊，方便确定企业展位；同时提前做好功课，广撒网的同时重点捕捞，根据自己的求职意向，确定几个重点再去交谈，以提高应聘效率。

关注“长江日报最武汉”报名大学生求职公益行

此次求职公益行活动将持续2个月，涉及的行业包括互联网类、媒体广告公关类、银行证券类、金融财会类、人力行政类、快消服务类等多样主题。活动中还设置了求职系列讲座和求职交流会，希望为同学们提供更多就业指导。

想报名参加公益行中模拟面试的同学，可以关注“长江日报最武汉”微信，发送文字留言后台：“报名+学校+姓名+电话”，[email protected]

“大学生求职公益行”将于明日走入中国地质大学，为同学们奉上实打实的“干货”——专场招聘会。届时将会有31家企业在中国地质大学西区羽毛球馆参加招聘会。“长江日报最武汉”微信也已发出活动预告详细报道，欢迎同学们参加。

长江日报

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