本报讯（通讯员武组研）根据市委统一部署，日前，市委常委、组织部长杨汉军先后前往洪山区、江夏区，就建立完善干部干事创业激励机制课题开展专题调研，并组织召开座谈会，邀请有关专家学者、市直单位负责同志、基层代表建言献策。

调研指出，当前武汉市干部队伍中，还一定程度上存在能力不足“不能为”、动力不足“不想为”、担当不足“不敢为”的问题，建立完善干部干事创业激励机制，是激发全市广大干部队伍活力，推动更好履职尽责、干事创业的重要举措。全市各级党组织和组织人事部门既要对干部严格要求，又要对干部政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀，让广大干部安心、安身、安业，推动广大干部心情舒畅、充满信心，积极作为、敢于担当。要认真学习贯彻党的十八届六中全会精神，旗帜鲜明为敢于担当的干部担当，为敢于负责的干部负责，建立容错纠错机制，宽容干部在工作中特别是改革创新中的失误，为一心谋事干事成事的干部撑腰鼓劲、保驾护航。