本报讯（记者张隽玮）互联网改变了整个世界，但是互联网毕竟不是万能的。近日，中欧国际工商学院、太平人寿联合长江日报，聚焦互联网时代的价值创造，用华为的案例，解析理念创新与制度创新秘诀。

从1987年创立之日起，华为只有2012年是负增长，其余的27年大多是以两位数在增长，增速最高值达到157%。今年预期销售额超过800亿美金，明年目标超过950亿美金。

华为国际咨询委员会顾问田涛介绍了华为持续高增速的秘诀。他说，2009年开始，华为已经成为全球第二位通讯设备商，到2013年成为全球第一。我们说华为的成功，根本上是华为坚守了一个核心理念，就是以客户为中心，华为只能是“乙方”。

现在的消费者永远是变动的状态。华为能够有这一天，是因为它始终以谦卑乙方的姿态跟客户去打交道。

另外，华为以奋斗者为本，二十多年来华为构建了一个人与组织的契约式管理，而不是人情的依赖。对于价值创造的主体，确定了一个“货币资本+劳动资本”的价值创造的结构，承担风险的人利益得到有效的关注和有效的回报。田涛认为，这样一个人才雇佣资本的制度创新，带来了华为28年的高速成长，也奠定了华为未来持续、健康成长的一个根本。