抓细抓小要走出“低幼化”误区

□易国祥（武汉公务员）

一次认真准备的主题党日活动正在进行。虽然对上级督查已有预计，可督查人员直奔会场，没有理会主持人礼貌的“请坐”，直呼“签到表在哪？”不容解释，重重地把似乎不满意的签到表摁在主持人桌前径直而去。这样用力过猛，让满场的严肃与尊重碎了一地。

检查严格认真，符合六中全会关于严肃党内政治生活的要求，对于以往组织生活不认真走过场的确需要下猛药。然而，六中全会在重大主题之下，有许多爱护和激励党员干部的新要求，其中，“决不允许在群众面前自以为是、盛气凌人”，“领导干部对党员不能颐指气使”，暖意的人性化表述，让从严治党更加凝聚党心。

用力过猛的检查并非带有普遍性，被检查者不必太在意，但现象背后理念和方式“低幼化”倾向值得注意。比如：你得按上级拟出的提纲接受谈话；你完成了某项工作须立此存照上传才算过关。还有，抄写与背诵代替学习思考；步“此处有掌声”后尘，预演“此处应该脸红和出汗”，让很多人无语。

是的，一段时间以来，由于管党治党失之于宽松软，一部分领导干部被群众戏谑为“不会做具体事情，没有生活自理能力”，要恢复党内政治生态，唤醒党员的信仰和党性，必须重申纪规常识，抓铁有痕，踏石留印，但不能降低思想建党的品质追求，不能拉低党员干部的基本智商，不能弱化管党治党的既有能力。

过去党内的严重腐败，就是在理论与实际、主观与客观严重脱节的情况下产生的。不触及灵魂，远离体内的毒瘤，让不间断的专题教育和制度化的民主生活会在一些组织沦为游戏。结果，家中钱财堆积如山的徐才厚在方志敏面前，指给儿子“人生捷径”的刘铁男在毛泽东面前，不知精神、灵魂为何物。

什么样管理出什么样产品。饱含关爱的“四种监督形态”既要抓细抓小，又要走出“低幼化”误区。否则，原来貌似“高大上”监管之下的恶果，有可能在“低幼化”监管之下再次萌生。