本报讯（记者汪洋）昨日，在吴家山舵落口大市场做装卸工的陈先生拨打长江日报新闻热线称，9月中旬帮公司搬运铁块时，铁块脱落砸伤了手指。受伤休养期间，公司没有发工资，陈先生认为不合理。

昨日下午，长江日报记者在舵落口大市场一家物流公司见到陈先生，他的右手中指和无名指伤口还未痊愈，指甲脱落了一半，上面结着血痂。

陈先生说，他6月份来到这家物流公司上班，没有签订劳动合同。9月18日，他帮公司搬运铁块时，因铁块太重，他放下来休息时砸伤了手指，手术治疗花费了4000多元。“由于受伤后没有上班，9月份只收到了1500元工资，而正常情况下，我每个月的工资4000元左右。”

记者随后与陈先生找到公司刘经理，他说，陈先生手术治疗所花的费用已全部由公司垫付，因为他9月份有10多天没有上班，所以按照公司考勤制度，只发了部分工资。“我们认为，是他自己不小心才受的伤，根据公司管理规定，只承担医疗费用。”

湖北维思德律师事务所律师管礼明认为，当事人陈先生与物流公司未签订劳动合同，双方属于雇佣关系。“陈先生在工作中受伤，是否是他自身原因造成的，不能由物流公司单方面说了算，而应由法院来认定。”

管律师说，陈先生可先做伤残鉴定，然后再向法院起诉，重新认定事故责任，申请相应赔偿。