2017年襄城区经济工作会暨作风建设年动员会。 记者 刘雪松 摄

湖北日报（荆楚网）消息（记者 李秋晨 通讯员 曾庆红）“建成首善之区、精致襄城，实现襄城变‘香城’，关键在干部，关键在作风。”2月9日，襄阳市襄城区在南山宾馆召开了2017年襄城区经济工作会暨作风建设年动员会，襄城区委书记邓卓海在会议上如是说。

　　邓卓海表示，襄城区要紧紧围绕“襄城变‘香城’”的战略任务，把“发展的背后是项目、项目的背后是作风、作风的背后是精气神”落实到具体行动中，打好作风建设组合拳，大力整治“乱作为”、“不作为”、“慢作为”、“不善为”，要治“庸”、治“懒”、治“软”、治“慢”、治“玩”、治“推、治“拖”、治“浮”、治“绕”、治“瞒”，打造一支务实重行、勇于担当、争创一流的干部队伍，营造风清气正、心齐气足的干事创业氛围，开创全区经济社会发展新局面。

　　同时，襄城区还制定了完善乡镇、街道经济考核办法，突出考核增量，将项目动态管理得分作为经济重要考核内容，“经济目标考核就是‘军令状’，军中无戏言，各乡镇、街道领导必须撸起袖子加油干。”邓卓海说，各级领导干部要从第一天、第一个月开始，把每一时间段的任务完成，是骡子是马在现场拉练时拉出来比一比、试一试、赛一赛，干得好的一定要让他“响”起来，起到标兵引领作用，欠产、欠任务的，要将问责的“大棒”及时进行跟进。

　　邓卓海说，要把考核结果作为领导班子和干部队伍思想政治建设的一个重要环节来抓，与评先表模、干部选拔任用结合起来，对乡镇、街道经济考核排名靠前以及进位明显的通报表扬，连续三年获得表扬的优秀单位领导班子成员优先提拔重用，落实“干与不干有区别，干好干坏不一样”的用人标准。