在近日的《上海观察》连续刊发了《公务员：这一年少掉的福利》、《公务员队伍开始动荡了吗？》等系列文章后，整个社会中引起了强烈的反响。一位曾在上海市市级机关工作的80后公务员，谈了谈他辞职心路历程。然而总结为一句话就是:7年收入没涨，能力是听话。（1月14日 《解放日报》）

公务员这个称号，在过去的数十年的时间里，都是号称拥有“铁饭碗“的职业，在多数的家庭里，都有这样的一个观念，那就是你一家子里有一个是当公务员的，那么你一家的小康生活保障那是绝对有了。这样的情况在过去数十年的时间里，像一个一成不变的真理一样存在着。直到最近几年的时间里，随着物价的上涨，国民意识的提高，在公务员这个行业里呆久的人发现了里面的奥秘，这样的“平衡”瞬间被瓦解了。

在各地的公务员系统内实行“阳光工资”以后，没有多少的体制内的人员感受到了这样的公务员职业还是“铁饭碗“了，同时伴随着中央八项规定的下发，反四风活动的开展，对于公职人员来说，这份工作已经是回到了初衷，那个全心全意为民服务的年代了。这样的说法一点都不为过，公务员真的是一座“围城”。城外的人，千方百计、削尖脑袋往里钻；城里的人，却因这样或那样的不如意，心生去意，中途离场。其实在笔者这里看来，对于公务员的辞职，还是有“三好”值得去推崇的。

一好就是这是岗位的正常流动，这是一项促进经济发展的大好时机。在深圳那边就有半年多达4名官员相继下海的新闻发生，这样的事情在不违规操作的情况之下，能够说明什么呢？如果当真官员下海的情况，带来的是正面的影响，那何乐不为呢？

二好就是给体制内的编制问题“让位”，在每年的公考之路上，有号称是“千军万马过独木桥”的壮举。在每年的大学毕业生逐年攀升的情况之下，这样的给出编制，不也是解决就业的一大措施吗？

三好就是对自我价值的实现，也许在毕业生们还懵懂的时候，就一不小心的踏入了这个体制内，早先对自己的定位不准确，导致了自己的失误，所以现在到了想要追寻自我价值的时候，能够勇敢的退出来，这样的精神也是值得褒奖的。

综上所述，对于公务员的激流勇退的做法，群众应该保持辩证的态度来看待，从古至今我国都有这样的谚语：塞翁失马，焉知非福？这样的“铁饭碗”，也许你放弃了，对你而言是找到了“金饭碗”也是有可能的。