邵宇芳:湖南成“火箭提拔”重灾区是巧合吗?
2014-01-26 11:21:43 来源:汉网

记者通过整理公开报道发现,近年来,各地频曝年轻干部火箭升官事件,其中,湖南曝光率最高。(1月26日 中国江苏网)

盘点近年来的“火箭提拔”事件,其中有不少都出现在湖南。表面开来,或许只是一种“巧合”,但也在一定程度上暴露出湖南省干部选拔任用工作存在的一些问题。

任何个人都无法在短时间内完成干部提拔的一系列程序,在媒体曝光的“火箭提拔”诸多案例中,虽然被提拔的人员都是干部子女,但没有他人的帮助,仅凭这些违规人员的父母是不可能完成这样的“高难度动作”的。然而不管是出于“法不责众”,还是责任人确实太隐蔽难以查处的原因,公众看到的处理结果往往只针对违规人员及其父母,这样的惩处方式,造成违规、违法成本极低,不光难以被发现,即使被发现了,也能成功逃避处罚。

另外,干部的选拔任用程序本应严肃、公平、公开,如此多的“官二代”在湖南地区火箭蹿升,与当地干部选任工作的不严谨、不认真有很大关系。不可否认,许多年轻干部有朝气、有学历、有能力,但刚刚参加工作两三年就足以担任县级、区级,甚至市级领导的,毕竟还是屈指可数,因此,在提拔任用年轻干部时,必须慎之又慎。

说到这,有人可能会反驳:难道领导子女就不能工作突出、获得提拔吗?我认为对于领导子女,不是不能“破格”,关键是决不能“出格”。若领导子女毕业于名校,工作后短期内就取得令人刮目的成绩,那么即使“火箭蹿升”,相信也不会引起群众质疑。但实际情况是,这些领导子女参加工作没多久,就会获得提拔,工作没有任何成绩,又面临再次提拔,且提拔以后,这些人的简历往往成为“最高机密”,如此遮遮掩掩怎能不引起群众及其他普通公务员的侧目想看?

违规“火箭提拔”多出自湖南这绝不是一种巧合,其中暴露出的问题也不仅仅是干部对子女的溺爱,希望当地组织部门能够认真反省工作中屡现纰漏的原因,为未来的干部选任工作铺好公平公正的路,修好严谨认真的桥,将违规提拔彻底变成“过去式”。

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