“往年塞得满满的储藏间空了，今年吃个水果都要自己掏钱，孩子都说好玩意儿少了”……今年春节，在中央八项规定下，一些公务员的“额外福利”没了，体会了一把“过裸年”的感觉。（新华网2月12日）

八项规定给公务员隐性福利戴“紧箍咒”，多数党政机关“一毛不拔”；随之而来，关于公务员“待遇差”、“工资低”的吐槽声不绝于耳。笔者认为，公务员过“裸节”彰显了社会公平，更应成为常态。

公务员不满的是“额外福利”没了，既然是额外，当然该取消，显然，这也并不影响其正常生活。《宪法》规定我国公民实行按劳分配，公务员绝大部分都是在执行各种方针、政策，规划蓝图、决策者毕竟是极少数。所以，从这个角度说，既然公务员所做贡献是有限的，那么收入同样该是有限制的。公务员的性质就决定了公务员有固定的职业，有稳定的收入，有良好的社会保障，有福利待遇。在这个就业竞争如此大的今天，还有什么不满足的呢？

知足使穷人富有，贪婪使富人贫穷。公务员的工资在整个社会层面来说，因各地经济水平，财政收入多寡而不同，但怎么也不会是低收入群体。吃个水果，自己掏钱，如此天经地义的事，还要吐槽一番，实在好矫情。为何不想一想，工人兄弟、农民兄弟吃水果，要不要付钱呢？一个人感到幸福，不是因为他拥有的多，而是因为他计较的少。

公务员基本工资从朱镕基总理执政到如今，也的确10年没长过了。公务员也是人，也上有老、下有小，也是房奴，也承受着生活压力，但这并不能成为要求这样“福利”，那样“福利”的借口。目前，我国经济、社会、政治等各领域都面临风险和挑战，需要以新的理念、新的方式、新的机制和办法来解决。广大公务员特别是各级领导干部必须要敢于啃硬骨头，敢于涉险滩，冲破思想观念的束缚，突破利益固化的藩篱，以更大决心和勇气把改革事业推向前进。
政府是人民的，而公务员是给政府打工的，换言之，人民群众就是公务员的“老板”。所以，公务员与其吐槽“待遇差”、“工资低”，不如主动踏踏实实干好工作，赢得“老板”赞誉。自然，加薪指日可待。（文/陈朝阳）