8月21日中国青年报刊文：一位北京年轻公务员“渴望在基层找到自己存在的价值”。文章说：李明想去边疆地区挂职历练两三年，是因为那里相对来说偏远一点，肯定得吃苦，更能磨练人。笔者以为，应该为李明的这一想法点赞。

宝剑锋自磨砺出，梅花香自苦寒来。优秀年轻干部犹如未经雕琢的璞玉，虽有绽放光芒的潜质，但不经打磨就难以成大器。只有历练磨练、不断积淀，才会永不褪色。从京城去边疆，将要面临的挑战可想而知，至少是条件环境会有很大差别，还有新人的融合、新事的处理、甚至突发事件的应对等等，会全然不同如在一个熟悉环境里的日常作。自愿去边疆吃苦，笔者以为这是李明增长才干的一个良好起点。

作为年轻干部，处于眼界开阔、思想开放、朝气蓬勃的人生阶段，应当具备敢想敢干、敢做敢为、敢闯敢拼的气质特征。但由于受一些不良风气的影响，当前有少数年轻干部不愿到基层和艰苦环境，一心想着走捷径、下跳棋，到发达地区拿高薪，期待三五年成名，七八载发家。而事实上，欲速则不达，过分的追求名利只会为免得所累，甚至被诱惑拉下水。实践表明，“保姆式”“温棚式”的培养，造就不出堪当大任的好干部；年轻干部不经过艰苦磨练，很难在关键时刻经受住考验。

不经历非常之事，难以成非常之才。我党很多干部年轻时投身革命就参加万里长征，还有的干部在马背上长大，他们经历了艰苦环境的磨砺，才逐步成长为中国人民解放和社会主义建设事业的中流砥柱。时代变化了，干部成长的规律没有变；物质丰富了，党的传统不能丢。到艰苦环境历练，是保持与人群众血肉联系的可靠办法，是干部茁壮成长的有效途径。

年轻干部是祖国的未来，决定着党的事业薪火相传、兴衰成败。必须清醒地认识到，年轻干部只有到基层一线和艰苦地区经风雨见世面，在急难险重任务中锻炼提高，了解群众的所思所想，知晓百姓的所急所盼，建立与人民群众的深厚感情，才能更好地团结群众、带领群众、开创未来。

今天进行许多具有新的历史特点的伟大斗争，离不开年轻人的拼劲和闯劲，离不开一支来源广泛、数量充足、结构合理、素质优良的年轻干部队伍。面对时代的召唤，广大的年轻干部都要树立不为做大官、只为干大事的理念，自觉去艰苦地区吃苦锻炼，干事创业，中国梦才大有希望。（作者：陈国栋）