加强公务员诚信教育，增进老百姓对政府的信任度，拉近与群众的距离，我市公务员局出台公务员诚信量化考核标准。按条加分、扣分，与考核、奖惩、晋级等挂钩。郑州市公务员诚信量化考核标准按职业道德、家庭美德、社会公德、个人品德4个方面进行考核。得分由基本项、加分项和扣分项3部分构成。每个方面基本分25分，符合衡量标准即可获得。其中一条:有不正当婚恋关系经教育无效的将被扣分，并设立举报投诉窗口，建立诚信档案，监督记录公务员的失信行为。（8月25日新华网）

    公务员是国家政令的制造者和执行者，是国家联系人民群众的纽带和桥梁，是社会形象大使，是人民心声的代言人。公务员的形象直接影响着百姓对政府的信任度，把公务员的恋爱关系纳入考核标准，能规范公务员的个人行为，监督记录公务员的不良生活作风，提高公务员的个人品德，有利于加强公务员的诚信教育。

公务员诚信，一直都是公务员管理的重要内容，作为国家公职人员，他们的诚信，不仅仅关系到公务员系统的团结稳定，也是代表着政府的形象，关系到群众的切身利益，关系到党和群众的血肉联系，因此，加强公务员诚信体系建设是十分有必要的。

近几年私生活糜烂被曝光的公务员不计其数，公务员不正当的恋爱关系也屡见不鲜，虽然公务员有自己的私生活，但这样的事被曝光在群众眼前，成为百姓茶余饭后的谈资，对于一个公务员来说，是一种耻辱。如果一个公务员无法管理好自己，没有良好的生活作风，还谈什么公职，更不要谈什么为百姓服务了。

公务员的失信行为，不仅让自己的个人品德受到质疑，也让政府、国家的形象受到严重的损害，公务员作为政府、国家的代言人，诚信不仅是自己的个人品德，更是对国家的忠诚与回报。因此，加强公务员的诚信体系建设势在必行，而这样的建设必须从小事做起，从个人的思想品德着手，从生活作风开始，积跬步以至千里，积小流已成江海，终有一天公务员能塑造美好形象，赢得百姓的信任。（王一一）