11月1日晚，榆林市民政局一名男性工作人员，在单位宿舍内身亡。据警方透露，经过现场勘察，初步认定男子系自缢身亡。据了解，死者常某今年32岁，在给姐姐打电话的时候曾说“最近心情不是很好，工作也不能让领导满意。”（西部网榆林，11月2日）

我们现在虽然不能确定常某的自杀与领导的满意与否是否存在关联，但是可以肯定的是，不管领导满意与否，我们都该珍爱生命。那么，领到不满意就自杀，暴漏了哪些问题呢？

首先，常某的离去，暴漏了基层工作压力大的问题。不管是哪个单位，“领导满意”似乎都是新入职场员工必须面临的问题，因为领导的“满意”决定着你的工作顺心与否，也决定着你在职场的发展。而因为常某的“工作未让领导满意”，让很多人都把口水喷向了领导，似乎常某的离去，与他的领导对其工作不满有很大的关系。但是笔者以为，领导不满意，不过是压死自缢员工的最后一根稻草，基层压力，才是导致其自寻短见的根本。

其次，常某的离去，暴漏了其心理承受能力差的问题。领导满意与否，虽然决定着你在职场的发展，但是并不能决定你的命运。工作不如意，不顺心，可以找领导谈，领导如果故意刁难，你也可以向他的上级反映，实在不行，大不了辞职走人。此外，作为基层公务人员，所有工作的出发点都应该是人民满意与否，而不是单单为了让“领导满意”。

再次，常某的离去，暴漏了其缺少关爱的问题。32岁，未婚，心情不好，领导不满意，这一系列的关键词似乎都在提示我们，常某过的并不快乐，而且心情可能极度压抑、郁闷，要不然，他也不会选择用这样的方式结束自己的生命。

最后，常某的离去，也给我们敲响了警钟。作为家人，平时要多关心子女；作为领导，要多关心下属，当发现下属情绪不稳定的时候，要及时疏导；作为工作单位，要加强对职工的心里培训和教育引导，切实解决他们在生活和工作上所遇到的问题；而作为我们每个奋斗在职场的年轻人来说，则要树立正确的人生观和价值观，提高自己的心里素质，正确面对外界压力。（上官鹏）