近日，在浏河广场，两位家庭主妇带着孩子出来走动。毛女士很奇怪地询问身旁的李女士：“你怎么请假带孩子？你家阿姨呢？”得到的答复是：“辞退了。做得好好的怎么会辞退？李女士迟疑半天，说道：“因为……她总是吃我家的苹果。”（红网，3月10日）

现在年轻人上班无暇照顾孩子或者年迈的父母，请保姆来照顾，是常有之事，但是找个素质高、细心周到，又让家人放心的“好”保姆非常难，尤其是对孩子的照顾，孩子小，什么也不知道，父母白天上班，在这样的情况下，找个心地善良、让人放心的保姆是首要条件。

这几年，保姆对孩子不好的事件时而有之：有保姆带孩子粗心大意使孩子骨折、烫伤的，甚至还有给孩子喂安眠药的。如果找这样没有耐心的保姆来带孩子让雇主更闹心，所以，笔者认为，事件中的保姆只是吃个苹果并不算什么大问题，何况该保姆做事勤恳，对孩子、老人又上心。再说，即使邻居、亲戚来家里做客，我们都会热情的招待，请客人喝茶、吃瓜子、水果等都是人之常情，更不用说保姆是与我们每天朝夕相处的人，没有亲情也有感情，每天吃个苹果也不算大毛病。

所以，保姆因每天吃雇主家苹果被辞退，于情来说，不妥。

在《劳动法》上，因雇主和保姆之间不存在劳动关系，未将保姆权益纳入其保护体系内，所以雇主无故辞退保姆也没有什么违背法律的地方。但是，在这里，笔者不禁要说，保姆只因每天吃个苹果就被雇主辞退，是对其尊严的侮辱，侵犯了其人格权。于是，从《民法》上讲，保姆因每天吃雇主家苹果被辞退，也不妥。

既然我们找保姆来带孩子，就不要对一些鸡毛蒜皮的小事斤斤计较，因为请一个“十全十美”的保姆难上加难，是少之又少，即使换十几个保姆最后也可能不令人十分满意。

这样，就需要主人对保姆要有一个正确的态度与立场，学会包容，别太挑剔，即使双方存在矛盾，也要采取合适的方法进行沟通交流。只要保姆是一个心地纯厚的老实人，什么问题都可以迎刃而解。（墨飞）