调查显示，在亚洲，有超过1/3的工作不令人满意。在越南、中国、韩国和日本，工作满意度尤其低。在制造业，尤其是全球电子生产商和服装商的大型加工厂，人正在变成机器的现象尤为突出。（据南华早报）

为何越来越多的毕业生感受到的是人生事事不如意，而不是初入社会的新鲜刺激，更不是在新岗位学习的如饥似渴，社会现实与理想的差距，导致的不止越来越多新毕业大学生对生活艰辛的感叹，更是对年轻人梦想的扼杀，对社会稳定的威胁。

我们的大学教育是否到位？当大学生被当作工作机器时，负责塑造大学生的大学是否该反思，学生是否真的学到了真正被社会所需要的技能，为何我们大多数设计类专业毕业生没有创意，为何那么多IT专业毕业生真正熟练掌握技术的却那么少，我们的教育制度也许该学会为整个社会负责任。

社会是否该对初出茅庐的大学生多一点包容和支持？我们要知道当学生们被当作廉价劳动力走上生产线的那一刻开始就很难再回到激情四射的最初，残酷的现实、枯燥的工作会磨平很多人的志气，一批批学生被磨成生产线上一个固定的模样，那社会的将来又该让谁来挥毫泼墨书写新的辉煌？企业的发展需要长久的规划设计，其中人才储备是核心，善于发掘年轻人的特长及潜力的企业一定是一个负责任有担当又有人情味的企业，这样的企业何愁发展不好！

毕业生是我们这个社会待发掘的宝藏，而我们需要给他们机会成长。（文/刘林）