教师考上“事业编”进民办校，领“编外工资”。（2月10日  《成都商报》）

凡进必考的政策之下，每年在公考的道路上如同“千军万马过独木桥”一般。无论是出于现如今的就业竞争压力的巨大，还是觉得考上编制后的一些安稳，总之在公考的这条道路，是越来越不容易了，可是每年在这条道路上前赴后继的人，那数量还是不在少数的，毕竟这样的“香饽饽”还是挺吃香的。

可是有些年轻人通过自己的考试获取了编制，但是却没有得到相应的回报，这样的辛苦付出之后，是不是会产生心有不甘的想法呢？近日在网络上就有人爆料，自己通过公开招录，考取了教师的事业编制，但是自己不仅没有到公办的学校任教，而且连自己的工资也并非是领取应该有的事业人员的工资。这样的不公平待遇，肯定是造成了教师们的不满，无论是出于一种责任和义务在教书，但是自己的基本生活保障还是应该要维持的。

事件的当事人是今年27岁的李洋，他是南充市西充县一职业学校的老师。去年，他终于拿到“事业编制”身份，按照当初官方发布的招聘信息，他原本将成为“西充县职业中学”的老师。不过，他最终却进了一家名为张澜职业技术学校的民办学校任职。到学校上班后，李洋发现自己并未享受到事业单位人员应有的待遇，不仅如此，他还发现当初报考的“西充职业中学”早就“名存实亡”了。

通过人社局通过正规招聘进来的，学校会按照国家公办教师的待遇支付工资，这个是肯定的，但是这批老师是去年10月份才来，还处于试用期，工资比较低，工作绩效奖要等考核了之后才有，确实有一部分钱还没发，这要等这学期开学了后才发。这是官方的解释，虽然不能够说明什么？但是对于教师们的不满还是给出了回复，笔者也是希望这样的问题能够尽快的解决，毕竟对于教师队伍的包含，就是对教育的保障。

无论是教师行业还是公务员，考取了编制终究都是通过辛苦得来的，这是个人的努力获得，换来的工作稳定，这是需要保障的，有一句老话说的：要让马儿跑，还得让马儿吃草。不能够因为教师或者公务员是是体制内人员，就无休止的剥削他们，也是要对他们的辛苦付出给予最基本的保障，只有这才才能够更好的推动工作开展，保障全民利益。（唐伟）